Podwyżki płac będą i to nawet większe niż w tym roku – wynika z najnowszego raportu płacowego Advisory Group TEST Human Resources badającego poziom wynagrodzeń w Polsce.
Według badań spośród firm, które objęły ponad 270 przedsiębiorstw z krajowym i zagranicznym kapitałem, ponad cztery piąte chce zwiększyć w przyszłym roku płace zasadnicze swych pracowników. To o 10 proc. więcej niż w tym roku.
89 proc. firm planuje w przyszłym roku podwyżkę pensji swych specjalistów
Jednak skala podwyżek, które mają sięgnąć średnio 3,8 proc., będzie tylko minimalnie większa niż w tym roku, gdy średni wzrost wynagrodzenia wyniósł 3,5 proc. – Jest to odbicie docierających sygnałów o kryzysie; firmy obawiają się o przyszłość i ostrożnie zwiększają wynagrodzenie – wyjaśnia Anna Galica z Advisory Group TEST HR. Jak dodaje, w planach podwyżek nie widać większych różnic między branżami.
Najczęściej na wzrost pensji będą mogli liczyć specjaliści – tu 89 proc. pracodawców zapowiada podwyżkę. W dodatku będą one największe, bo średnio o 4 proc. Mniej firm szykuje podwyżki płac dyrektorów i pracowników szeregowych (83 proc.), a najrzadziej na wzrost pensji mogą liczyć członkowie zarządu (74 proc.).
