Indeks zaufania pracowników w Polsce należy do najniższych w Europie – wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie agencji zatrudnienia GI Group w sześciu krajach Unii.
Według nich, polscy pracownicy ze wskaźnikiem na poziomie niespełna 40 pkt. są o wiele mniej ufni niż unijni rekordziści – Niemcy (51 pkt). Przewyższają nas też Brytyjczycy i Francuzi. Za to wypadamy ciut lepiej niż Hiszpanie i Włosi. – Bez zaufania pracowników nie ma kultury organizacyjnej firmy, a bez niej nie ma wyników biznesowych – punktował skutki tej sytuacji Andrzej Borczyk, dyrektor HR Microsoft Polska. Barbara Zych z Employer Branding Institute, zwracała uwagę, że w wielu polskich firmach nadal są problemy z bezpośrednią komunikacją menedżerów z pracownikami oraz mało przejrzystą strukturą organizacyjną.
Mimo to zaufanie do firm – w tym do współpracowników i szefów – wcale nie wygląda w Polsce tak źle. Przy 55 pkt. wypada zdecydowanie powyżej łącznego wskaźnika, który obniża niskie zaufanie do instytucji i urzędów oraz brak wiary polskich pracowników w łatwe znalezienie ponownego zatrudnienia. Najbardziej pewni swej pozycji na rynku pracy są Niemcy.
