Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, istnieją znaczące rozbieżności w wysokości wynagrodzeń pomiędzy szeregowymi pracownikami, a zarządzająca nimi kadrą kierowniczą w branży handlowej. Przeciętne zarobki dyrektora były w handlu prawie sześć razy wyższe niż zarobki pracownika szeregowego.
Na ile może liczyć szeregowy? Jak wskazują autorzy badania, mediana wynagrodzeń w branży dla pracowników najniższego szczebla wyniosła 2300 zł. Szeregowy, szeregowemu nie równy i w tej grupie także występują spore rozbieżności. 25 proc. badanej grupy legitymowało się wypłatą niższą niż 1869 zł. Z drugiej strony 25 proc. co miesiąc otrzymywało ponad 3000 zł.
Im większe umiejętności i doświadczenie, tym wyższe zarobki. I tak mediana zarobków wśród specjalistów wynosi już 3902 zł. Z tej grupy ćwiartka najmniej zarabiająca otrzymuje poniżej 2800 zł. najlepiej zarabiający otrzymują powyżej 5700 zł.
Kolejną grupą w branży handlowej, jaka trafiła pod lupę analityków Sedlak & Sedlak, są kierownicy. W ich przypadku mediana wynagrodzeń wynosi 5500 zł. Skrajne ćwiartki z tej grupy zarabiają odpowiednio do 3500 zł oraz ponad 8600 zł.
Najwyższe zarobki dotyczą jednak najwęższej grupy dyrektorów. Media wynagrodzeń kadry zarządzającej wynosi aż 13 tys. zł. Najsłabiej opłacana ćwiartka otrzymuje poniżej 8000 zł, a najlepiej opłacana może liczyć na comiesięczne wpływy przekraczające 20 tys. zł.
