Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Ile dla szeregowca, a ile dla kierownika?
Planujesz rozpocząć karierę w branży handlowej? Zobacz na jakie wynagrodzenie możesz liczyć.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przygotowanego przez firmę Sedlak & Sedlak, istnieją znaczące rozbieżności w wysokości wynagrodzeń pomiędzy szeregowymi pracownikami, a zarządzająca nimi kadrą kierowniczą w branży handlowej. Przeciętne zarobki dyrektora były w handlu prawie sześć razy wyższe niż zarobki pracownika szeregowego.
Na ile może liczyć szeregowy? Jak wskazują autorzy badania, mediana wynagrodzeń w branży dla pracowników najniższego szczebla wyniosła 2300 zł. Szeregowy, szeregowemu nie równy i w tej grupie także występują spore rozbieżności. 25 proc. badanej grupy legitymowało się wypłatą niższą niż 1869 zł. Z drugiej strony 25 proc. co miesiąc otrzymywało ponad 3000 zł.
Reklama
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Praca
Rewolucja w Allegro wywołała gorycz. Firma zamyka dwa biura i ogranicza pracę zdalną
Polska firma e-commerce ogłosiła duże zmiany w swoich strukturach, które nie spodobały się jej pracownikom. Alle...
