Aktualizacja: 14.06.2025 17:59 Publikacja: 13.03.2025 16:44
Foto: materiały prasowe
W jakim stopniu zaakceptujemy roboty w rolach kojarzonych z autorytetem, w tym w roli szefa? Sprawdzili to polscy naukowcy z Uniwersytetu SWPS, którzy zaprosili uczestników do laboratorium przydzielając ich losowo do jednej z dwóch grup. Wszyscy mieli zmieniać nazwy plików na komputerze, ale podczas gdy jedna grupa pracowała pod nadzorem człowieka, to w drugiej rolę eksperymentatora pełnił humanoidalny robot Pepper.
Obaj szefowie mieli za zadanie słownie zachęcać swoich „pracowników”, jeśli ci nie przykładali się do pracy robiąc sobie dłuższe przerwy (powyżej 10 sekund).
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
