Prawie siedmiu na dziesięciu specjalistów od finansów i rachunkowości zamierza w ciągu dwóch lat zmienić pracę, z czego 44 proc. planuje to zrobić w tym roku – wynika z raportu Global Talent Trends organizacji ACCA. Według jej danych aż 63 proc. rekruterów wskazuje na problemy z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników od finansów i rachunkowości. W Polsce lutowe badanie koniunktury GUS wykazało, że dla ponad jednej piątej firm z branży finansowej deficyt specjalistów jest barierą w działalności. Dla ponad dwóch piątych taką barierą są też koszty zatrudnienia podbijane przez inflację.
Czytaj więcej
Choć nominalnie wynagrodzenia rosną we wszystkich działach, to w wielu w styczniu były niższe niż w grudniu.
Co drugi z objętych badaniem ACCA ponad 8 tys. specjalistów od finansów i rachunkowości ze 148 krajów (w tym Polski) twierdzi, że wysoka inflacja uderza w jego zarobki. Wpływa to na oczekiwania płacowe. – Pracodawcy muszą być przygotowani na podniesienie wynagrodzeń. Wysokie koszty utrzymania zmuszają pracowników do negocjowania stawek – twierdzi Agnieszka Jarosz, dyrektor zarządzająca ACCA Polska, Ukraina i Kraje Bałtyckie.
