Aktualizacja: 30.04.2025 17:26 Publikacja: 23.01.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Ponad sześciu na dziesięciu pracujących zdalnie i hybrydowo użytkowników Pracuj.pl wskazało w ubiegłorocznym sondażu portalu, że pracodawcy na pewno, lub być może, kontrolują ich pracę, przy czym osób pewnych tej kontroli było nieco więcej (35 proc.). Ten trend potwierdzają wyniki badań pracodawców, które wskazują na utrzymującą się rezerwę wobec pracy poza biurem.
Co prawda ta rezerwa nieco zmalała po tym, jak doświadczenia ostatnich trzech lat potwierdziły, że pracownicy na tzw. home office nie są mniej efektywni niż w firmie.
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Wbrew potocznym opiniom najmłodsze na rynku pracy pokolenie Z ma podobne oczekiwania wobec pracodawców i szefów...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
