Kobiety, które chcą przejść na wcześniejszą emeryturę, oprócz ukończonych55 lat muszą posiadać jeszcze odpowiedni staż pracy - co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy. W przypadku całkowitej niezdolności do pracy wystarczy tylko20-letni staż ubezpieczeniowy.
Z takiej emerytury można skorzystać tylko wtedy, gdy kobieta była ostatnio pracownicą i w ciągu dwóch minionych lat przepracowała minimum sześć miesięcy na etacie.
Jeśli nie byłaś ostatnio pracownicą (chodzi o to, aby ostatnia umowa z pracodawcą była umową o pracę), możesz jeszcze się zatrudnić. Co prawda jest już za późno, by do końca roku przepracować wymaganych sześć miesięcy, jeśli jednak masz taki staż, a ostatnio pracowałaś na umowie-zleceniu lub prowadziłaś działalność gospodarczą, to możesz jeszcze na krótki czas znaleźć etat (a następnie starać się o wcześniejszą emeryturę).
ZUS często bezprawnie odmawia w takich przypadkach przyznania emerytury - w razie sporu trzeba będzie iść ze sprawą do sądu.
Ważne jednak, by naprawdę pracować. Jeśli bowiem praca była tylko na papierze, wtedy nie zostaniesz uznana za pracownika.