-dowody przedstawiające okres nauki w szkole wyższej i programowy wymiar tej nauki (wystarczy dyplom, jeśli zawiera te informacje, jeżeli nie - potrzebne jest zaświadczenie z uczelni),
- odpis aktów urodzenia dzieci. Złożenie wniosku o emeryturę nie oznacza jednak, że ZUS rozpocznie jej wypłatę. Stanie się tak dopiero wtedy, kiedy nauczyciel zrezygnuje z pracy w szkole, choćby na jeden dzień. Gdy ZUS rozpocznie wypłatę, może się zatrudnić na nowo. Trzeba jednak pamiętać, że wtedy jego zarobki mogą zdecydować o obniżeniu lub zawieszeniu wypłaty.
Brakuje mi jeszcze dwóch lat pracy przy tablicy, nie mam więc prawa do emerytury na podstawie Karty nauczyciela. Czy mam inne prawo do emerytury nauczycielskiej, jeśli skończyłam już 55 lat?
Nauczyciele mają dwie drogi do przejścia na emeryturę. Poza Kartą nauczyciela mogą się starać o nią także na zasadach obowiązujących pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Nauczycielki, które do końca tego roku osiągną 55 lat i mają 20 lat stażu pracy, z czego 15 przy tablicy, a nauczyciele 60 lat z 25-letnim stażem pracy, z czego 15 lat w szkole, dostaną wcześniejsze emerytury z mocy prawa. Podobnie jak w przypadku emerytur na podstawie Karty nauczyciela wniosek o przyznanie i wypłatę mogą złożyć nawet w kolejnych latach w dogodnym dla siebie terminie. Przepisy stawiają im za to inny warunek: uzyskają prawo do wcześniejszej emerytury, jeśli wykonywali ostatnio pracę nauczycielską. Najlepiej więc, by od razu po rozstaniu z oświatą wystąpili o przyznanie emerytury.
Dyrektor szkoły przyjął na moje miejsce innego nauczyciela. Czy mimo to mogę się starać o powrót do pracy w szkole?
Zgodnie z nowymi przepisami nauczyciel spełniający warunki do uzyskania emerytury na podstawie Karty nauczyciela, który rozstał się ze szkołą na swój wniosek od 1 stycznia 2007 r. do wejścia w życie noweli, może w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy złożyć pracodawcy oświadczenie o chęci powrotu na dotychczasowe stanowisko. Dyrektor szkoły ma obowiązek przyjąć go z powrotem do pracy, jeżeli na tym stanowisku nie zatrudnił innej osoby, a przywrócenie do pracy jest uzasadnione wymaganą ilością godzin nauczania danego przedmiotu w szkole. Oznacza to, że o powrót będą mogli się starać wyłącznie nauczyciele, których posady nie zostały już zajęte. Może się także okazać, że szkoła uległa reorganizacji w czasie wakacji i nie ma już wolnych godzin lekcyjnych. W takiej sytuacji nauczycielowi pozostaje tylko wcześniejsza emerytura i starania o pracę w innym miejscu.
