Zmiany przewiduje nowela ustawy o lasach, która dzisiaj wchodzi w życie.
To maleńka ustawa, stanowi jednak (art. 2), że stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie powołania – zastępców nadleśniczego, głównego księgowego nadleśnictwa, inżyniera nadzoru oraz leśniczego – przekształca się w dniu wejścia w życie noweli w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Do tej pory powoływał ich i odwoływał nadleśniczy.
Jak napisano w uzasadnieniu noweli, od kilku lat środowisko leśników i ich związki zawodowe postulowały zwiększenia stabilności pracy w tej grupie. Powołanie jako forma zatrudnienia nie zapewnia bowiem należytej ochrony stosunku pracy m.in. ze względu na brak możliwości dochodzenia roszczeń pracowniczych przed sądem. Umowa o pracę gwarantuje stabilność zatrudnienia i ocenę uzależnioną od efektów pracy. Uchroni również lub znacznie utrudni stosowanie pozamerytorycznych kryteriów podczas podejmowania decyzji kadrowych.
Na podstawie powołania nadal będzie nawiązywany stosunek pracy z nadleśniczym.
podstawa prawna: ustawa z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o lasach DzU z 4 sierpnia, poz. 1032
