Aktualizacja: 22.03.2016 21:23 Publikacja: 22.03.2016 21:23
Foto: materiały prasowe
Nie zawsze jednak na spotkaniu rekrutacyjnym jestem w stanie właściwie ich ocenić. Są projekty, które wymagają znacznie większej uwagi. Kilka miesięcy temu firma z branży artykułów biurowych poprosiła mnie o poszukanie handlowca z doświadczeniem w tej branży (warunek konieczny ze względu na ogromną liczbę indeksów), któremu chciała de facto powierzyć „klucze do firmy". Właściciele chcieli się wycofać z bieżącej obsługi i ciągłego zdobywania nowych klientów.
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Co trzecia firma chce zatrudniać, a co piąta zastanawia się nad zwolnieniami. Dbałość o zachowanie pozycji konku...
Nawet 8300 złotych miesięcznie będą mogli zarobić uczestnicy tegorocznej edycji programu stażowego Polskiej Rady...
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego...
O ile w 2024 r. mniejszy popyt na pracowników ograniczył w wielu branżach rotację kadr, o tyle oczekiwana popraw...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
