Człowiek na torze

Dylemat wagonika to etyczno-filozoficzny eksperyment myślowy zaproponowany przez Philippę Foot i dziś najczęściej rozważany w kontekście samochodów autonomicznych. Oto rozpędzony wagonik ma rozjechać pięcioro ludzi przywiązanych do torów przez szaleńca. Można go jednak skierować na bocznicę, gdzie zabije tylko jedną, przypadkową i niewinną osobę. Co należy zrobić? Imprezowa gra karciana „Dylemat wagonika" wykorzystuje tę historyjkę do wciągnięcia w zabawę grupy od trzech do dwunastu osób. Jedna z nich – rotacyjnie – wciela się w niejakiego Karola Kolejarza i steruje wspomnianym składem. Pozostali uczestnicy rozgrywki dzielą się na dwie drużyny straceńców leżących na torach i za wszelką cenę starają się przekonać decydenta, żeby skierował wagonik na tor należący do rywali.

Publikacja: 01.01.2021 18:00

Człowiek na torze

Foto: materiały prasowe

Robią to, zagrywając karty przedstawiające osoby nieskazitelne oraz plugawe, a także modyfikatory zmieniające charakter zagranych już kart. Kiedy same zagrane karty nie wystarczają, strony mogą jeszcze użyć argumentów słownych, aby przekonać Karola do podjęcia pożądanej przez nich decyzji. Dylematy, z którymi będzie się mierzył, wcale nie są banalne. Czy ma zabić swoich przyjaciół, którzy spotkali się przy torach na grillu, czy też może matkę z dzieckiem? Co zrobić z uroczym kociakiem, który zaraz pozna swoją rodzinę, albo z samym Adolfem Hitlerem?

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Plus Minus
Tomasz P. Terlikowski: Taka debata o aborcji nie jest ok
Plus Minus
Europejskie wybory kota w worku
Plus Minus
Waleczny skorpion
Plus Minus
Gość „Plusa Minusa”, Jacek Kopciński, opowiada o „Diunie”, „Odysei” i Coetzeem
Plus Minus
Do ostatniej kropli czekolady
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?