ZWOLNIENIA Z PRACY
Czy samorządowiec, który osiągnął wiek emerytalny w czasie, kiedy pobierał zasiłek chorobowy po wadliwym rozwiązaniu umowy o pracę, ma prawo do odprawy emerytalnej?
Wyrok Sądu Najwyższego z 6 września 2011 r. (sygnatura akt: II PK 30/11)
Stan faktyczny:
Pracownica samorządu została nieprawidłowo zwolniona z pracy przez powiatowy urząd pracy. Wywalczyła w sądzie odszkodowanie z tego tytułu. Następnie złożyła drugi pozew - o odprawę emerytalną, ponieważ 55 lat ukończyła w czasie, gdy przebywała na zasiłku chorobowym, przyznanym jej od ostatniego dnia zatrudnienia do chwili uzyskania prawa do emerytury.