Reklama

Więcej młodych prezesów

Firmy potrzebują otwartych głów i nowych pomysłów, dlatego coraz chętniej decydują się na zatrudnianie młodych prezesów – mówi Roselinde Torres, starszy partner i dyrektor zarządzająca biura w Nowym Jorku firmy Boston Consulting Group.
Więcej młodych prezesów

Foto: materiały prasowe

Rz: Czy dzisiaj firmie jest trudniej niż, powiedzmy, jeszcze kilka lat temu znaleźć nowego prezesa?

Nie wiem, czy trudniej, na pewno podejście do jego poszukiwania się zmienia. Od jakiegoś czasu zauważamy coraz wyraźniej nowy trend, że firmy, rekrutując nowego prezesa, niekoniecznie sięgają do naturalnego dotychczas kręgu kandydatów, czyli członków zarządu i menedżerów najwyższego szczebla. Coraz częściej jest to tak zwany trzeci krąg, czyli osoby młodsze, zazwyczaj w okolicach trzydziestki, które jeszcze niedawno nie byłyby zupełnie brane pod uwagę przy rekrutacji na tak wysokie i prestiżowe stanowisko.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Zabookuj najlepsze treści na wakacje!

Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.

Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.

Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.

Reklama
Reklama
Promowane treści
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama