Aktualizacja: 06.04.2015 22:00 Publikacja: 06.04.2015 22:00
Foto: materiały prasowe
Rz: Czy dzisiaj firmie jest trudniej niż, powiedzmy, jeszcze kilka lat temu znaleźć nowego prezesa?
Nie wiem, czy trudniej, na pewno podejście do jego poszukiwania się zmienia. Od jakiegoś czasu zauważamy coraz wyraźniej nowy trend, że firmy, rekrutując nowego prezesa, niekoniecznie sięgają do naturalnego dotychczas kręgu kandydatów, czyli członków zarządu i menedżerów najwyższego szczebla. Coraz częściej jest to tak zwany trzeci krąg, czyli osoby młodsze, zazwyczaj w okolicach trzydziestki, które jeszcze niedawno nie byłyby zupełnie brane pod uwagę przy rekrutacji na tak wysokie i prestiżowe stanowisko.
Polsce brakuje koordynatora transformacji regionów węglowych. Czas ucieka, a wraz z nim mogą uciec pieniądze.
Koniec lania wody. Wyborcy nie interesuje, czy przyszły prezydent uprawia jogging czy boks. Od kandydata/kandyda...
Jeśli chcemy budować silną armię, to musimy zwiększyć jej finansowanie. Jeśli tego nie zrobimy, to powinniśmy… z...
W cztery lata liczba pracujących emerytów wzrosła aż o 30 proc. To skutek dobrej koniunktury, ale i korzystnych...
Proponujemy trzy bonusy dla seniorów zachęcające do opóźnienia przejścia na emeryturę. Są one osadzone w systemi...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
