Reklama

Więcej młodych prezesów

Firmy potrzebują otwartych głów i nowych pomysłów, dlatego coraz chętniej decydują się na zatrudnianie młodych prezesów – mówi Roselinde Torres, starszy partner i dyrektor zarządzająca biura w Nowym Jorku firmy Boston Consulting Group.

Publikacja: 06.04.2015 22:00

Więcej młodych prezesów

Foto: materiały prasowe

Rz: Czy dzisiaj firmie jest trudniej niż, powiedzmy, jeszcze kilka lat temu znaleźć nowego prezesa?

Nie wiem, czy trudniej, na pewno podejście do jego poszukiwania się zmienia. Od jakiegoś czasu zauważamy coraz wyraźniej nowy trend, że firmy, rekrutując nowego prezesa, niekoniecznie sięgają do naturalnego dotychczas kręgu kandydatów, czyli członków zarządu i menedżerów najwyższego szczebla. Coraz częściej jest to tak zwany trzeci krąg, czyli osoby młodsze, zazwyczaj w okolicach trzydziestki, które jeszcze niedawno nie byłyby zupełnie brane pod uwagę przy rekrutacji na tak wysokie i prestiżowe stanowisko.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof Adam Kowalczyk: Piękny wzrost PKB, ale na sterydach
Opinie Ekonomiczne
Anita Błaszczak: Demograficzny efekt motyla
Opinie Ekonomiczne
Ekspert: Innowacje w świecie uzbrojonej globalizacji. Jaki kierunek dla Polski?
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Niezastępowalny konsument
Opinie Ekonomiczne
Anna Miazga: Quo vadis, zrównoważony rozwoju?
Opinie Ekonomiczne
Marek Kutarba: Mamy szansę nie być już doświadczalnym poligonem Rosji
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama