Według nieoficjalnych doniesień części mediów, w związku z koronawirusem rząd Mateusza Morawieckiego może wprowadzić kolejne tzw. obostrzenia, czyli ograniczenia praw obywatelskich i swobody prowadzenia działalności gospodarczej. Rzecznik rządu Piotr Müller powiedział w środę rano, że na posiedzeniu Rządowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego zostaną omówione bieżące dane epidemiczne i na tej podstawie będą podjęte decyzje. Według Interii, nowych restrykcji nie będzie.
- Myślę, że rząd dysponuje danymi, które pozwalają podjąć odpowiedzialną decyzję, że niezaostrzanie w tej chwili (...) nie spowoduje przeciążenia szpitali, nie spowoduje kolejnego zwiększenia liczby zgonów, bo przecież to jest tak naprawdę najgorszy parametr. Jeśli chodzi o liczbę zgonów i proporcję liczby zgonów do nowych przypadków, jesteśmy na niechlubnym najgorszym miejscu w Europie i myślę, że dla nas wszystkich powinno to być najważniejsze, by po prostu ludzie nie umierali - powiedział pytany o te doniesienia w Polsat News dr Konstanty Szułdrzyński.
Czytaj więcej
W Polsce stwierdzono 17 196 nowych przypadków koronawirusa SARS-CoV-2 - przekazało Ministerstwo Z...
Na pytanie o sugestie Rady Medycznej odpowiedział, ze są one "takie same od samego początku, od momentu, kiedy pojawiły się szczepienia". - Tzn. żeby wykorzystać rozwiązania, które obowiązują w całej Europie w postaci paszportów covidowych, czyli dowodu, że ktoś jest zaszczepiony, przebył w niedawnym czasie zakażenie albo ma aktualny wynik testu, ponieważ to doprowadziło do znakomitego zwiększenia liczby zaszczepionych osób w innych krajach, a to z kolei przełożyło się na mniejszą śmiertelność - dodał.
"Jeśli nie będą mieli regularnie sprawdzanego certyfikatu, to się nie zaszczepią"
Na posiedzeniu sejmowej komisji zdrowia odbędzie się wysłuchanie publiczne w związku ze zgłoszonym przez grupę posłów PiS projektem ustawy dotyczącej paszportów covidowych. Według projektu, pracodawca będzie mógł żądać od pracownika okazania informacji o szczepieniu na COVID-19 lub wyniku testu na SARS-CoV-2. Zgodnie z projektem, pracownikom, którzy nie zgodzą się na podawanie tego typu informacji pracodawca będzie mógł zmienić sposób wykonywania pracy, dokonywać zmian w rozkładach czasu pracy czy polecić pracownikowi wykonywanie pracy poza miejscem jej wykonywania określonym w umowie.
