Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który we wtorek przyjął rząd.
Zgodnie z obowiązującym brzmieniem art. 26a ust. 1 ustawy (tekst jedn. DzU z 2021 r., poz. 573 ze zm.) dofinansowanie wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności wynosi 1950 zł miesięcznie, z umiarkowanym 1200 zł, a z lekkim 450 zł.
Od 2023 r., za sprawą nowych przepisów, kwoty te się zmienią. I tak, osobom ze znacznym stopniem niepełnosprawności dopłata wzrośnie o 450 zł i wyniesie 2400 zł.
Dla osób zakwalifikowanych do umiarkowanego stopnia podwyżka wyniesie 150 zł – do kwoty 1350 zł.
Najniższy, bo tylko o 50 zł, będzie wzrost wsparcia na pracownika z lekką niepełnosprawnością, na którego Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie przekazywał 500 zł.