Aktualizacja: 12.12.2019 07:52 Publikacja: 12.12.2019 07:52
Foto: Fotorzepa, Jakub Dobrzyński
Pedagog zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony po przepracowaniu nieprzerwanie przynajmniej siedmiu lat w szkole na pół etatu na mocy Karty nauczyciela ma prawo wystąpić do dyrektora o udzielenie mu urlopu dla poratowania zdrowia. Ubiegający się o taką przerwę w pracy musi się zgłosić na badanie do lekarza medycyny pracy. Ten wydaje orzeczenie na podstawie przyniesionej przez nauczyciela dokumentacji medycznej.
Przysługuje na nie odwołanie. Odwołaniami od orzeczeń wydanego przez lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy zajmują się trzy placówki: Instytut Medycyny Pracy w Łodzi, Instytut Medycyny Wsi w Lublinie oraz Instytut Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w Sosnowcu.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
