Spośród 112 firm, które zgłosiły się do konkursu, wybierzemy te, które tak organizują swoją działalność, by ich pracownicy mogli łączyć rodzicielstwo z pracą zawodową.

Konkurs jest unikalny – swojego pracodawcę anonimowo oceniają same zatrudnione. Nagrody są przyznawane w trzech kategoriach: firmy małej (do 50 pracowników), średniej (50 – 500) i dużej (powyżej 500). W ubiegłym roku współzawodnictwo wygrały Ikea, Żywiec Zdrój, Skandia Życie Towarzystwo Ubezpieczeń SA oraz Centrum Kultury i Sztuki w Sępólnie Krajeńskim.