Audi jako samochód służbowy, 40 tys. funtów rocznej pensji, prywatna opieka medyczna - to wszystko oferuje niemiecka sieć dyskontowa potencjalnym pracownikom-stażystom.
Brytyjskie media podkreślają, że to co oferuje niemiecka sieć stażystom jest dużo bardzie atrakcyjne niż propozycje skierowane do doświadczonych pracowników księgowości czy managementu innych, brytyjskich sieci.
Po stażu, jeśli absolwent zdecyduje się na pozostanie w Aldi, może liczyć na 70 tys. funtów rocznej pensji i to już po 4 latach pracy.
Rywalizację o pracowników zaczął we wrześniu 2015 roku Lidl, informując, że wszyscy pracownicy na Wyspach mają zagwarantowaną roczną płacę minimalną na poziomie 1200 funtów (1640 euro). Lidl zatrudnia w Wielkiej Brytanii około 17 tys. osób.
Godzinowa płaca minimalna wzrosła w październiku do 8,20 funtów (11,20 euro) na terenie Wielkiej Brytanii oraz do 9,35 funtów (12,80 euro) w Londynie. Dotychczas Lidla płacił po 7,30 funtów poza Londynem i 8,03 funtów w stolicy. Teraz niemiecka sieć płaci swoim pracownikom o jednego funta na godzinę więcej niż konkurencyjne sieci.
