Płace wystrzeliły w górę. Biedronka Lidl, Tesco, Makro. Kto da więcej?

W Makro Cash&Carry Polska toczą się rozmowy na temat podwyżek dla pracowników. To już kolejna sieć handlowa, która wszelkimi dostępnymi metodami stara się zatrzymać szeregowych pracowników.

Aktualizacja: 18.02.2017 14:23 Publikacja: 18.02.2017 13:16

Płace wystrzeliły w górę. Biedronka Lidl, Tesco, Makro. Kto da więcej?

Foto: Fotorzepa, Rafał Guz

Pracownicy sklepów Makro Cash&Carry Polska zostali poinformowani, że zarząd firmy od listopada prowadzi rozmowy ze związkami zawodowymi w sprawie podniesienia wysokości wynagrodzeń. Ich finał ma być znany 31 marca. Obecnie pracownicy korporacji mogą liczyć na wynagrodzenia od 2 (w przypadku pracowników szeregowych) do ponad 6 tys. zł brutto (w przypadku kierowników).

Wcześniej podwyżki otrzymali m.in. pracownicy Tesco, Lidla, Biedronki czy Kauflandu.

Ile płacą?

W kwietniu 2016 r. kasjerzy Biedronki zamiast 2000 otrzymali 2250 złotych brutto miesięcznie, a w październiku pracodawca dołożył kolejne 50 złotych.

Lidl zaoferował pracownikom 2,4 tys. zł brutto na start. Od 1 marca tego roku wynagrodzenie świeżo zatrudnionego pracownika sklepu wyniesie od 2550 do 3300 zł, po roku pracy sieć gwarantuje wzrost płacy do poziomu 2750-3500 zł brutto, a po dwóch latach do 3000-3800 zł brutto. Początkujący pracownicy Kauflandu od marca 2017 roku zarobią zaś 2,6 tys. zł, po 6 miesiącach 2,7, po roku 2,8, a po dwóch latach 2,9 tys. zł.

W lipcu ubiegłego roku pensje w polskim Tesco wzrosły średnio o 7 proc., a związkowcy z Komisja Zakładowej WZZ "Sierpień 80" walczą o kolejne 400 zł. Trudno się dziwić tej walce o pracownika. Poziom bezrobocia wybija kolejne minima. Styczeń tego roku, podczas którego odnotowano 8,7 proc. bezrobocia, jest pod tym względem najlepszym styczniem od 1991 r. Nie bez znaczenia pozostaje także rządowy program 500+, dzięki któremu wielu niewykwalifikowanych pracowników jest gotowych jest raczej pozostać w domu niż narażać się na kąśliwe uwagi klientów sklepu. Choć program poprawił sytuację wielu rodzin, po jego wprowadzeniu zwiększył się udziału kobiet w ogólnej liczbie osób bezrobotnych: z ok. 51 do 55 proc.

W sklepie więcej niż w redakcji?

W niektórych przypadkach początkujący pracownik sieci handlowej może dziś zarobić więcej niż np. początkujący dziennikarz. Dla porównania kasjer może zarobić ok. 2,5-3 tys. złotych brutto na umowie o pracę – zaś według raportu "Dziennikarze 2016" 7,3 proc. dziennikarzy zarabia mniej.

Pracownicy sklepów Makro Cash&Carry Polska zostali poinformowani, że zarząd firmy od listopada prowadzi rozmowy ze związkami zawodowymi w sprawie podniesienia wysokości wynagrodzeń. Ich finał ma być znany 31 marca. Obecnie pracownicy korporacji mogą liczyć na wynagrodzenia od 2 (w przypadku pracowników szeregowych) do ponad 6 tys. zł brutto (w przypadku kierowników).

Wcześniej podwyżki otrzymali m.in. pracownicy Tesco, Lidla, Biedronki czy Kauflandu.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Handel
Żabka skoczyła do Rumunii. Pięć pierwszych sklepów pod nową marką
Handel
Pracownicy sklepu Auchan zajęli towar na poczet wypłat
Handel
Sport nakręca w Polsce nielegalny proceder
Handel
Nadchodzi kolejna bitwa o zakaz handlu w niedzielę
Handel
VAT powoli wraca na sklepowe półki. Ceny urosły mniej, niż zakładano
Handel
Nowy Jork chce w sklepach przycisków alarmowych. Walmart gwałtownie protestuje