Reklama
Rozwiń

Jak się nie zawieźć pracą za granicą

Trzy kroki do bezpiecznej pracy za granicą - taki tytuł ma mini przewodnik, jaki przygotowała firma Randstad Polska Sp. z o. o. agencja doradztwa personaln...

Portale rekrutacyjne ożywią rynek pracy i gospodarkę

Nawet 2,7 biliona dolarów rocznie może dodać do światowego PKB rozwój rekrutacji on-line w najbliższej dekadzie.

Miliardy złotych na aktywizację 50+

Na aktywizację dojrzałych pracowników dostaniemy z Unii 490 mln euro.

O stażu lepiej pomyśleć wcześniej

Brak doświadczenia zawodowego to jedna z największych bolączek tak pracodawców, jak i wśród osób poszukujących pracy. Staże pracownicze to jeden z najlepsz...

Przez ucho do serca rekrutera

Przekaz głosowy zwiększa szanse na pozytywną ocenę w oczach osoby rekrutującej do pracy.

Abolwent kusi firmę, ale i ona jego

Dobre staże są bardzo wymagające i zwykle skierowane do najlepszych. Ale tylko takie praktyki pomagają studentom w rozwoju kariery.

Rekrutacja w polskich firamach nadal mało przyjazna

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.

Bezrobocie najbardziej dotyka młodych

Średnio co 13. Polak nie ma pracy. Wśród osób poniżej 25 lat już prawie co piąty.

Polacy coraz mniej przywiązani do swojej pracy

W ubiegłym roku co piąty Polak znalazł sobie nowego pracodawcę. Ponad połowa z nas twierdzi, że zmienia zatrudnienie co najmniej raz na dwa lata.

Mazowieckie urzędy pracy dostały 8,8 mln zł na pomoc młodym bezrobotnym

Prawie 8,8 mln zł otrzymały mazowieckie powiatowe urzędy pracy na aktywizację zawodową bezrobotnych do 25. roku życia - poinformowała rzeczniczka Wojewódzk...

Reklama
Reklama

GoldenLine i Pracuj.pl w bezpośrednim starciu

Robi się goręcej na rynku rekrutacji on-line. Biznesowe portale społecznościowe dodają kolejne usługi stając do ostrzejszej konkurencji z serwisami rekruta...

Rosnąca liczba ofert zachęca do zmiany pracodawcy

O ponad jedną piątą wzrosła w styczniu liczba specjalistów, którzy zarejestrowali się w portalu Pracuj.pl, największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce. Prz...

W styczniu niespełna sto tysięcy ofert pracy w internecie

Zatrudniają firmy paliwowe, specjalizujące się w turystyce i ochronie środowiska. Mniej pracowników – w porównaniu do poprzednich miesięcy szukają przedsię...

Oczekiwania pracowników z pokolenia Y

Sześciu na dziesięciu młodych pracowników z pokolenia Y wybierając swego pracodawcę brało pod uwagę misję firmy i realizowane przez nią cele.

Inżynierowie i fachowcy będą w cenie w 2015 r.

Sektory związane z produkcją, nowymi technologiami, IT, energetyką, medycyną oraz motoryzacją - to tam przede wszystkim można się spodziewać wzrostu zatrud...

Firmy szukają kandydatów na Ogólnopolskich Targach Pracy IT

Absolwenci informatyki, kończąc studia, nierzadko mają już kilkuletnią praktykę w zawodzie. Firmy chętnie zatrudniają ich w trakcie nauki

Polscy pracodawcy wyżej stawiają poprzeczkę językową

W czterech na dziesięć ofert pracy publikowanych w polskich serwisach rekrutacyjnych wymagana jest znajomość języka obcego.

Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem

Analiza życiorysu zawodowego oraz spotkanie kwalifikacyjne wciąż są podstawą wyboru kandydatów do pracy w polskich firmach.

W USA pracownicy częściej z własnej woli zmieniają pracę

Poprawia się sytuacja na rynku pracy w USA. Jednym z pozytywnych symptomów jest rosnąca liczba osób dobrowolnie opuszczających miejsca pracy w poszukiwaniu...

Pracodawcy sięgają po zewnętrznych pracowników na stałe

Duże firmy na stałe korzystają z zewnętrznych pracowników, doceniając zalety outsourcingu personalnego.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama