Reklama
Rozwiń

Oczekiwania pracowników z pokolenia Y

Sześciu na dziesięciu młodych pracowników z pokolenia Y wybierając swego pracodawcę brało pod uwagę misję firmy i realizowane przez nią cele.

Inżynierowie i fachowcy będą w cenie w 2015 r.

Sektory związane z produkcją, nowymi technologiami, IT, energetyką, medycyną oraz motoryzacją - to tam przede wszystkim można się spodziewać wzrostu zatrud...

Firmy szukają kandydatów na Ogólnopolskich Targach Pracy IT

Absolwenci informatyki, kończąc studia, nierzadko mają już kilkuletnią praktykę w zawodzie. Firmy chętnie zatrudniają ich w trakcie nauki

Polscy pracodawcy wyżej stawiają poprzeczkę językową

W czterech na dziesięć ofert pracy publikowanych w polskich serwisach rekrutacyjnych wymagana jest znajomość języka obcego.

Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem

Analiza życiorysu zawodowego oraz spotkanie kwalifikacyjne wciąż są podstawą wyboru kandydatów do pracy w polskich firmach.

W USA pracownicy częściej z własnej woli zmieniają pracę

Poprawia się sytuacja na rynku pracy w USA. Jednym z pozytywnych symptomów jest rosnąca liczba osób dobrowolnie opuszczających miejsca pracy w poszukiwaniu...

Pracodawcy sięgają po zewnętrznych pracowników na stałe

Duże firmy na stałe korzystają z zewnętrznych pracowników, doceniając zalety outsourcingu personalnego.

Innowacyjne firmy zatrudniają

W III kw. w sektorze nowoczesnej gospodarki znów szybciej przybywało nowych pracowników.

Rośnie biznes łowców głów

Rekruterzy liczą w tym roku na dwucyfrowy wzrost przychodów. Korzystają ze wzrostu popytu na specjalistów i menedżerów. Sprzyja im też wymiana pokoleniowa...

Do znalezienia pracy potrzebna ciocia, ale też zawodowe referencje

Absolwencie szkół średnich uważają, że najlepszym sposobem na znalezienie pracy są znajomi i rodzina. Dopiero gdy nie uda się znaleźć posady przy ich pomoc...

Za pracą do innego miasta

Ponad połowa specjalistów i menedżerów akceptuje przeprowadzkę ze względu na zatrudnienie.

Kandydat czeka, aż praca go znajdzie

Do niedawna działy HR w firmach narzekały na zalew CV. Dziś coraz częściej martwią się zbyt małą liczbą aplikacji specjalistów z doświadczeniem.

Chaotyczny życiorys może zaszkodzić w znalezieniu pracy

Ponad połowa z szukających pracy popełnia tak podstawowe błędy przy pisaniu życiorysu, że ich podania są tylko z tego powodu odrzucane.

Firmy wożą pracowników z innych miast

Rozmowa | Tomasz Hanczarek, ?prezes grupy Work Service

Młodym Polakom będzie łatwiej o pracę i staż

Przybywa prywatnych inicjatyw, które mają ułatwić studentom i absolwentom pierwsze kroki na rynku pracy.

Centra usług biznesowych szukają lingwistów

Prawie co druga oferta pracy wymienia wśród wymagań znajomość obcego języka, najczęściej angielskiego.

Firmy łowią pracowników na Facebooku i GoldenLine

Pracodawcy uaktywniają się?na portalach społecznościowych, a kandydaci są otwarci na takie kontakty.

Wolontariat sposobem na start kariery

Wielu pracodawców narzeka dzisiaj, że osoby kończące edukację mają wiedzę teoretyczną, ale nie praktyczną. Praktyki i staże studenckie nie rozwiązują tego...

Rady "Rz"; jak zdobyć pracę po znajomości

Kandydat z polecenia ma ułatwiony start w rekrutacji. Jednak chcąc nim zostać, trzeba zadbać o networking, budując rozległą i mocną sieć kontaktów.

Przybywa ofert pracy w Internecie

Deklarowane przez firmy plany wzrostu zatrudnienia przekładają się na oferty pracy. W III kw. na portalu Pracuj.pl było ich o 17,5 proc. więcej niż rok wcz...