Bezrobocie najbardziej dotyka młodych

Średnio co 13. Polak nie ma pracy. Wśród osób poniżej 25 lat już prawie co piąty.

Polacy coraz mniej przywiązani do swojej pracy

W ubiegłym roku co piąty Polak znalazł sobie nowego pracodawcę. Ponad połowa z nas twierdzi, że zmienia zatrudnienie co najmniej raz na dwa lata.

Mazowieckie urzędy pracy dostały 8,8 mln zł na pomoc młodym bezrobotnym

Prawie 8,8 mln zł otrzymały mazowieckie powiatowe urzędy pracy na aktywizację zawodową bezrobotnych do 25. roku życia - poinformowała rzeczniczka Wojewódzk...

GoldenLine i Pracuj.pl w bezpośrednim starciu

Robi się goręcej na rynku rekrutacji on-line. Biznesowe portale społecznościowe dodają kolejne usługi stając do ostrzejszej konkurencji z serwisami rekruta...

Rosnąca liczba ofert zachęca do zmiany pracodawcy

O ponad jedną piątą wzrosła w styczniu liczba specjalistów, którzy zarejestrowali się w portalu Pracuj.pl, największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce. Prz...

W styczniu niespełna sto tysięcy ofert pracy w internecie

Zatrudniają firmy paliwowe, specjalizujące się w turystyce i ochronie środowiska. Mniej pracowników – w porównaniu do poprzednich miesięcy szukają przedsię...

Oczekiwania pracowników z pokolenia Y

Sześciu na dziesięciu młodych pracowników z pokolenia Y wybierając swego pracodawcę brało pod uwagę misję firmy i realizowane przez nią cele.

Inżynierowie i fachowcy będą w cenie w 2015 r.

Sektory związane z produkcją, nowymi technologiami, IT, energetyką, medycyną oraz motoryzacją - to tam przede wszystkim można się spodziewać wzrostu zatrud...

Firmy szukają kandydatów na Ogólnopolskich Targach Pracy IT

Absolwenci informatyki, kończąc studia, nierzadko mają już kilkuletnią praktykę w zawodzie. Firmy chętnie zatrudniają ich w trakcie nauki

Polscy pracodawcy wyżej stawiają poprzeczkę językową

W czterech na dziesięć ofert pracy publikowanych w polskich serwisach rekrutacyjnych wymagana jest znajomość języka obcego.

Reklama
Reklama

Dla rekrutera najważniejsze jest CV i spotkanie z kandydatem

Analiza życiorysu zawodowego oraz spotkanie kwalifikacyjne wciąż są podstawą wyboru kandydatów do pracy w polskich firmach.

W USA pracownicy częściej z własnej woli zmieniają pracę

Poprawia się sytuacja na rynku pracy w USA. Jednym z pozytywnych symptomów jest rosnąca liczba osób dobrowolnie opuszczających miejsca pracy w poszukiwaniu...

Pracodawcy sięgają po zewnętrznych pracowników na stałe

Duże firmy na stałe korzystają z zewnętrznych pracowników, doceniając zalety outsourcingu personalnego.

Innowacyjne firmy zatrudniają

W III kw. w sektorze nowoczesnej gospodarki znów szybciej przybywało nowych pracowników.

Rośnie biznes łowców głów

Rekruterzy liczą w tym roku na dwucyfrowy wzrost przychodów. Korzystają ze wzrostu popytu na specjalistów i menedżerów. Sprzyja im też wymiana pokoleniowa...

Do znalezienia pracy potrzebna ciocia, ale też zawodowe referencje

Absolwencie szkół średnich uważają, że najlepszym sposobem na znalezienie pracy są znajomi i rodzina. Dopiero gdy nie uda się znaleźć posady przy ich pomoc...

Za pracą do innego miasta

Ponad połowa specjalistów i menedżerów akceptuje przeprowadzkę ze względu na zatrudnienie.

Kandydat czeka, aż praca go znajdzie

Do niedawna działy HR w firmach narzekały na zalew CV. Dziś coraz częściej martwią się zbyt małą liczbą aplikacji specjalistów z doświadczeniem.

Chaotyczny życiorys może zaszkodzić w znalezieniu pracy

Ponad połowa z szukających pracy popełnia tak podstawowe błędy przy pisaniu życiorysu, że ich podania są tylko z tego powodu odrzucane.

Firmy wożą pracowników z innych miast

Rozmowa | Tomasz Hanczarek, ?prezes grupy Work Service

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama