Reklama
Rozwiń

Rekrutacja w polskich firamach nadal mało przyjazna

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.

Aktualizacja: 24.03.2015 21:54 Publikacja: 24.03.2015 21:27

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.

Foto: Fotorzepa/Wojtek Jakubowski

Tylko trzech na dziesięciu kandydatów uważa, że pracodawcy dbają o relacje z osobami starającymi się u nich o pracę, przy czym zdecydowanie twierdzi tak zaledwie trzech na stu badanych – wynika z najnowszej, drugiej edycji badania, które jesienią ubiegłego roku wśród 640 osób przeprowadziła spółka eRecruitment Solutions (oferująca system do rekrutacji online eRecruiter).

Co prawda druga edycja badania przyniosła lekką poprawę oceny polityki rekrutacyjnej polskich firm (poprzednio działania firm krytykowało aż 68 proc. kandydatów), ale i tak ocen negatywnych jest prawie dwa razy więcej niż pozytywnych. Tymczasem – jak podkreśla Maciej Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions – potrzeba bardzo niewiele, by zdobyć przychylność kandydata, któremu przede wszystkim zależy na informacji zwrotnej podczas każdego etapu rekrutacji.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Poszukiwanie pracy
Więcej firm chce zatrudniać niż zwalniać
Poszukiwanie pracy
Startuje Program Kariera - szansa na elitarne płatne praktyki