Reklama

Rekrutacja w polskich firamach nadal mało przyjazna

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.
Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.

Foto: Fotorzepa/Wojtek Jakubowski

Tylko trzech na dziesięciu kandydatów uważa, że pracodawcy dbają o relacje z osobami starającymi się u nich o pracę, przy czym zdecydowanie twierdzi tak zaledwie trzech na stu badanych – wynika z najnowszej, drugiej edycji badania, które jesienią ubiegłego roku wśród 640 osób przeprowadziła spółka eRecruitment Solutions (oferująca system do rekrutacji online eRecruiter).

Co prawda druga edycja badania przyniosła lekką poprawę oceny polityki rekrutacyjnej polskich firm (poprzednio działania firm krytykowało aż 68 proc. kandydatów), ale i tak ocen negatywnych jest prawie dwa razy więcej niż pozytywnych. Tymczasem – jak podkreśla Maciej Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions – potrzeba bardzo niewiele, by zdobyć przychylność kandydata, któremu przede wszystkim zależy na informacji zwrotnej podczas każdego etapu rekrutacji.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Poszukiwanie pracy
Grudniowy zjazd na portalach pracy
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Poszukiwanie pracy
To rekruterzy są awangardą rewolucji AI w branży HR
Poszukiwanie pracy
Listopadowy spadek w ofertach pracy z nadzieją na poprawę
Poszukiwanie pracy
Październikowa frustracja kandydatów na rynku rekrutacji
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama