Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.
Tylko trzech na dziesięciu kandydatów uważa, że pracodawcy dbają o relacje z osobami starającymi się u nich o pracę, przy czym zdecydowanie twierdzi tak zaledwie trzech na stu badanych – wynika z najnowszej, drugiej edycji badania, które jesienią ubiegłego roku wśród 640 osób przeprowadziła spółka eRecruitment Solutions (oferująca system do rekrutacji online eRecruiter).
Co prawda druga edycja badania przyniosła lekką poprawę oceny polityki rekrutacyjnej polskich firm (poprzednio działania firm krytykowało aż 68 proc. kandydatów), ale i tak ocen negatywnych jest prawie dwa razy więcej niż pozytywnych. Tymczasem – jak podkreśla Maciej Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions – potrzeba bardzo niewiele, by zdobyć przychylność kandydata, któremu przede wszystkim zależy na informacji zwrotnej podczas każdego etapu rekrutacji.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
