Reklama

Kandydat czeka i czeka ...

Choć pracodawcy i łowcy głów narzekają na deficyt talentów, to zaniedbują relacje z potencjalnym pracownikiem.

Aktualizacja: 30.06.2015 22:55 Publikacja: 30.06.2015 22:00

Firmy mają dużo lepszą opinię o jakości swoich relacji z kandydatami niż potencjalni pracownicy

1 zdjęcie

Zobacz

Firmy mają dużo lepszą opinię o jakości swoich relacji z kandydatami niż potencjalni pracownicy

Foto: Rzeczpospolita

Anita Błaszczak

Reklama

Polscy pracodawcy na ogół mają dobre mniemanie o swoich relacjach z kandydatami do pracy. Niemal dwie trzecie firm uczestniczących w ostatnim badaniu „Candidate Experience", które jesienią ubiegłego roku przeprowadziła platforma eRecruiter, zapewnia, że dba o pozytywne wrażenia kandydatów z procesu rekrutacji.

Jednak po stronie potencjalnych pracowników przeważają odwrotne opinie – niemal sześciu na dziesięciu ankietowanych w tej grupie stwierdziło, że firmy nie dbają o relacje z kandydatami. Co czwarty z badanych nigdy nie otrzymał informacji i statusie swojej aplikacji.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

740 tys. pracowników tymczasowych w 2025 r. Polski rynek łapie oddech

Poszukiwanie pracy

Firmy znów zatrudniają. Praca tymczasowa rośnie najszybciej od lat

W końcówce ub. roku wzmocniło się zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. W całym 2025 r. ich liczba sięgnę...

Materiał Promocyjny

Bezpieczeństwo to nie dodatek. To fundament systemu płatności

Cyberbezpieczeństwo nie jest dla Visa osobnym produktem, ale podstawą całego ekosystemu płatności. Każda autoryzacja przechodząca przez naszą sieć jest analizowana w milisekundach pod kątem prawdopodobieństwa oszustwa – mówi Katarzyna Pawłowicz, dyrektor Value Added Services w Europie Środkowo-Wschodniej, Visa.