Reklama
Rozwiń

66% kobiet chce wyjechać z Polski

Większość Polek skłonna jest do podjęcia pracy za granicą. Najwięcej z nich to „siłaczki” preferujące prace fizyczne.

Polak bardziej otwarty na przeprowadzkę za pracą

Rośnie mobilność specjalistów i menedżerów. Sprzyja jej polityka firm.

Deutsche Bank szuka młodych talentów na Twitterze

Deutsche Bank stawia na media społecznościowe jako kluczowy kanał pozyskania młodych pracowników.

Work Service: Szykuje się dobry rok do zmiany pracy

W 2017 r. kandydaci w jeszcze większym stopniu niż w minionym roku będą mogli przebierać w ofertach pracy, a firmy będą borykać się z trudnościami rekrutac...

Rekrutacyjna gorączka „last minute”

Już za kilka dni święta, wiele dni wolnych od pracy, a w Polsce nastąpiło mocne przyspieszenie wydarzeń. Nie tylko w polityce. Na rynku rekrutacyjnym obser...

Kandydat chce wiedzieć, ile zarobi

Pomimo zaostrzającej się konkurencji o pracowników, zdecydowana większość firm wciąż w swoich ofertach pracy nie podaje wysokości proponowanych zarobków. T...

Młodzi nie szukają pracy

Od kilku lat spada w Polsce stopa bezrobocia, a jednocześnie dociera do mnie wiele sygnałów, że ludzie nie mogą znaleźć pracy. Z kolei pracodawcy narzekają...

Gra pozorów na współczesnym rynku rekrutacji

Współczesny rynek pracy oparty jest w dużej mierze na pozorach, a wręcz kłamstwach.

Kandydat pozna firmę w raporcie niefinansowym

Coraz więcej firm w Polsce publikuje raporty niefinansowe, co dla wielu z nich stanie się od 2017 r. obowiązkiem. Nie będzie nim czytanie raportów, które m...

Sztuczna inteligencja wesprze rekrutera

Rewolucyjny projekt MatchBeta, będzie pierwszym projektem wykorzystującym sztuczną inteligencję w rekrutacji kandydatów do pracy.

List motywacyjny - jak go napisać, aby był atrakcyjny?

Jego treść i styl są dla pracodawcy równie ważne, a niekiedy ważniejsze, niż to co wpiszemy do CV. List motywacyjny pokaże nie tylko naszą osobowość, ale i...

Absurdalne pytania nie najlepiej świadczą o rekruterze

Po felietonie sprzed dwóch tygodni dostałem sporo komentarzy od czytelników, z których część nie dowierzała, że takie sytuacje na rozmowach rekrutacyjnych...

Czy zwracać koszty za przyjazd na rozmowę kwalifikacyjną?

Problem zwrotu kosztów za przyjazd na rozmowę kwalifikacyjną jest powszechny, a w obecnej sytuacji rynkowej staje się wręcz coraz bardziej kluczowy. Pracod...

Gdzie leży granica absurdu w testach rekrutacyjnych

Przyjęło się uznawać za nieetyczne zadawanie kandydatom pytań z kategorii osobistych. Preferencje seksualne, chęć posiadania dzieci czy też światopogląd są...

Dostrzec potrzeby kandydata

Stale spotykam się z pytaniami kandydatów o pakiety pracownicze w firmach, do których aplikują. I to bez względu na poziom stanowiska.

Nowy gracz na rynku HR w Polsce

Chcemy w ciągu najbliższych trzech–pięciu lat stać się liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz usług kontraktingu, zwłaszcza w IT – wyjaśnia Mich...

Bez angielskiego coraz trudniej o pracę

Przybywa ofert pracy z wymogiem znajomości języka obcego. Króluje angielski. Aż 70 proc. ofert pracy opublikowanych w I półroczu br. wymagało od kandydatów...

Kreatywna rekrutacja jest dziś niezbędna

W poprzednim felietonie opisałem dwie metody dotarcia do kandydatów z użyciem współczesnej technologii. Dzisiaj zaprezentuję trzy bardziej klasyczne formy,...

Silna marka pracodawcy pokona niedobór talentów

Ponad jedna czwarta polskich firm przyznaje, że trudno jej o właściwych kandydatów do pracy ze względu na nie najlepszą reputację.