Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Aktualizacja: 09.01.2018 11:26 Publikacja: 09.01.2018 10:35
Foto: 123rf.com
Firmy technologiczne –na czele z IT-, spółki energetyczne i usług komunalnych oraz finanse i ubezpieczenia- to pracodawcy, którzy najczęściej oferują premię za polecenie odpowiedniego kandydata do pracy-wynika z danych portalu Monster Polska na podstawie badania serwisu Pensjometr.pl. Według nich, na razie tylko 3,6 proc. firm w Polsce ma programy referencyjne, które przewidują wypłacenie premii za znalezienie pracownika.
To niewiele w porównaniu z Czechami czy Słowacją, gdzie premiowe systemy poleceń -przewidujące zarówno finansowe jak i pozafinansowe nagrody- stosuje 11,8 proc. firm (Czechy) i 10,4 proc. pracodawców (Słowacja). Częściej niż w Polsce firmy nagradzają za skuteczną rekomendację kandydata na Węgrzech (5,1 proc. przedsiębiorstw) w Serbii ( 4,7 proc), oraz w Estonii (4,4 proc.).
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas