Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Aktualizacja: 17.01.2018 06:20 Publikacja: 16.01.2018 20:00
Foto: 123RF
Prześwietlenie kandydata do pracy, określane z angielska jako background screening, stało się w ostatnich latach normą w wielu firmach. Sprawdzają one informacje w CV potencjalnych pracowników, przepytując byłych pracodawców i współpracowników, a nierzadko analizując też aktywność kandydata na portalach społecznościowych.
Najnowsze badanie serwisu pracy GoWork.pl pokazuje, że podobne prześwietlenie – tyle że potencjalnych pracodawców – to dzisiaj także standard wśród kandydatów do pracy. Aż 85,5 proc. z ponad 14,4 tys. internautów przepytanych na przełomie grudnia 2017 i stycznia 2018 r. twierdzi, że przed wysłaniem CV sprawdza opinie o pracodawcy. Wśród mężczyzn ten odsetek sięga niemal 88 proc.
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas