Wystarczy atrakcyjniejsza oferta
Choć ponad połowa specjalistów i menedżerów czuje się związana ze swym pracodawcą, to i tak da się skusić do zmiany firmy atrakcyjną ofertą pracy
Inżynier musi umieć się sprzedać
Brak tzw. miękkich kompetencji kandydata jest dla co piątej firmy powodem problemów w obsadzeniu stanowisk. To jeszcze większy problem przy rekrutacji inży...
Zarobki tracą na znaczeniu
Poszukując pracy specjaliści kierują się stylem zarządzania, innowacyjnością i organizacją firmy oraz stabilnością zatrudnienia. Pensja dopiero na piątym m...