Chcemy w zarządach znaleźć adwokatów CSR

Dominika Bettman, prezes ds. finansowych Siemens Polska, prezes Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) i członkini zespołu ds. zrównoważonego rozwoju i społe...

Eurostat: 30,6 mln samozatrudnionych Europejczyków w 2016 r.

30,6 mln obywateli UE w wieku od 15 do 64 lat było samozatrudnionych w 2016 r.; Polska znalazła się w czołówce krajów z tego rodzaju grupą osób na rynku pr...

Błędy w rekrutacji mogą dzisiaj firmę sporo kosztować

Polacy coraz pewniej czują się na rynku pracy i rzadko napotykają problemy podczas jej szukania. Za to coraz częściej narzekają na to pracodawcy.

Trudniej łowić talenty na rynku pracownika

Tradycyjne sposoby pozyskiwania kandydatów do pracy, w tym klasyczne ogłoszenia, coraz częściej zawodzą. Firmy i łowcy głów szukają więc nowych metod.

Praca „na słuchawce” wymaga wszechstronności i myślenia

Od dziesięciu lat rekrutuję do różnych firm z branży outsourcingu. Mam więc pewną wizję tego rynku i spostrzeżenia, którymi chciałem się podzielić i które,...

Idzie czas bawiących się ludzi

Każda rewolucja techniczna wiązała się z wymianą jednych zawodów na drugie - mówi Ryszard Tadeusiewiecz cybernetyk, były wieloletni rektor AGH.

Roboty po cichu wchodzą do polskich firm

Choć firmy rzadko chwalą się inwestycjami w automatyzację, to widzą w tym szansę na uzyskanie przewagi konkurencyjnej i lekarstwo na niedobór kadr.

Jesienny pęd do rekrutacji pracowników

Aż czterech na dziesięciu pracodawców w Polsce deklaruje w badaniach, że w najbliższych miesiącach będzie szukać nowych pracowników. To rekord w historii t...

Pracownik tymczasowy coraz droższy

Średnie stawki w pracy tymczasowej wzrosły w tym roku do 14,5 zł brutto na godzinę. To o 11 proc. więcej niż w 2016 r.

Opłaca się zmieniać pracę

Choć firmy ostrożnie podnoszą wynagrodzenia, to kandydatów do pracy częściej kuszą podwyżką.

Reklama
Reklama

Studia zwiększają szanse w życiu. Także na małżeństwo

Lepsza edukacja pomaga nie tylko na rynku pracy, ale i w życiu prywatnym. Tak wykazują badania amerykańskich socjologów.

Od nagany do zwolnienia

Niekontrolowanie zaniedbań pracowników to pierwszy krok do upadku firmy. Pracodawca ma trzy narzędzia: upomnienie, naganę i kary finansowe.

Doktorat z wizją kariery w firmie

Na współpracy uczelni z pracodawcami zyskają wszyscy – szkoły wyższe, przedsiębiorcy i pracownicy.

Etat w firmie i nauka

Młodym naukowcom z Warszawy łatwiej będzie połączyć pracę z karierą na uczelni.

Młodzi chcą zmieniać świat, ale z dobrą pensją

Dobrze płatna praca dająca poczucie sensu i szansę na zawodowy rozwój – taki model kariery wskazują milenialsi w globalnym badaniu pokolenia Y.

Pokolenie Z może być zastąpione robotami

W marcu pisałem, że w ciągu pięciu–siedmiu lat zniknie zawód przedstawiciela handlowego ds. detalu. Oczywiście to tylko mikroskopijny fragment całości rynk...

Spółki Skarbu Państwa szybciej podnoszą płace

Zamiast zwiększać miesięczne wynagrodzenie, zarządy wolą dawać premie i nagrody.

Pensje się rozpędzą

Zarobki w Polsce mogą rosnąć o kilkanaście procent rocznie. Tak stało się na Węgrzech.

Płace popędzą za Węgrami

Nad Balatonem płace rosną kilkakrotnie szybciej niż nad Wisłą, choć stopa bezrobocia jest zbliżona. Czy Polskę też czeka eksplozja wynagrodzeń?

"FAZ" o sporze o unijną dyrektywę dotyczącą pracowników delegowanych

Niemiecki dziennik "Frankfurter Allgemeine Zeitung" pisze w sobotę, że dążenie Polski do zachowania dyrektywy o pracownikach delegowanych w obecnym kształc...

Reklama
Reklama