Gość zauważyła, że mamy gorący rynek pracy jeśli chodzi o funkcje operatorskie i IT. - Jednak dla kadry zarządzającej jest to bardzo trudny rynek, bo jest mało ofert. Takiej pracy szuka się od 6 miesięcy do 1 roku. W przypadku stanowisk eksperckich i menadżerskich czas poszukiwania pracy jest bardzo długi – oceniła Więcewicz.
Zaznaczyła, że o rynku pracownika mówimy najczęściej na niskich stanowiskach.
Więcewicz podkreśliła, że warto rozwijać swoje umiejętności i kompetencje. - Pracodawcy automatyzują procesy, więc inne kompetencje są wymagane od najprostszych funkcji operatorskich. Jeśli za jakiś czas operator nie będzie potrafił obsługiwać maszyn czy komputerów, może być bardzo różnie – mówiła.
- Są fabryki, które zatrudniały 300 osób, po automatyzacji zostało 50 osób, tylko technicznych. Ten trend przychodzi do nas i musimy się na to przygotować – dodała.
