Reklama

Kary we Francji za brak parytetu zarobków

Firmy we Francji będą mieć 3 lata na zlikwidowanie różnic we zarobkach mężczyzn i kobiet, bo inaczej będą karane - taki plan przedstawił premier Edouard Philippe związkowcom i pracodawcom.

Aktualizacja: 08.03.2018 17:40 Publikacja: 08.03.2018 17:33

Kary we Francji za brak parytetu zarobków

Foto: Adobe Stock

Mężczyźni zarabiają we Francji średnio o 9 proc. więcej od kobiet na tych samych stanowiskach mimo istnienia od 45 lat ustawy wymagającej takiej samej zapłaty za taką sama pracę - stwierdził rząd i postanowił, ze firmy zatrudniające ponad 50 osób będą zobowiązane do zainstalowana specjalnego oprogramowania sprawdzającego bezpośrednio systemy wypłaty poborów i wykrywającego nieuzasadnione dysproporcje.

Od przyszłego roku takie oprogramowania muszą istnieć w firmach zatrudniających ponad 250 pracowników, a od 2020 r. w firmach z załogą od 50 do 249 osób.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Wynagrodzenia
Na miesięczne pobory szefa Gazpromu robotnik pracuje 330 lat. To ma się zmienić
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama