Reklama
Rozwiń

Pandemia zdusiła ofertę letnich staży dla studentów i absolwentów

Młodzi ludzie muszą liczyć się teraz z większą konkurencją o miejsca na wakacyjnych praktykach. Rzadziej będą mieli szansę poznać pracodawcę „od kuchni".

Jak przekonać załogę, że może bezpiecznie wrócić do biura

Pandemia zepchnęła na dalszy plan jeden z największych do niedawna problemów HR-owców: pozyskiwanie talentów. Wzrosło znaczenie dobrej komunikacji z pracow...

Marzena Strzelczak: To będzie egzamin z przywództwa

Niezbędna jest dziś otwarta komunikacja z pracownikami – mówi Marzena Strzelczak, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Strach przed utratą pracy słabnie

W czerwcu wśród konsumentów nadal więcej jest pesymistów niż optymistów, ale nastroje wyraźnie poprawiły się w stosunku do kwietnia. Słabnie m.in. strach p...

Zwolnienia tracą impet. Pensje rosną najsłabiej od 7 lat

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zmalało w maju o 3,2 proc. rok do roku, po zniżce o 2,1 proc. w kwietniu. Wzrost płac wyhamował do zaled...

Zalew środków biobójczych może podtopić firmy

W trzy miesiące od wprowadzenia uproszczonej rejestracji produktów do dezynfekcji ich liczba przekroczyła 1600. Dostawcy mogą zostać z pełnymi magazynami.

Inżynierowie stracili na pandemii

Elektrycy i specjaliści związani z programowaniem to dzisiaj najbardziej poszukiwani kandydaci wśród inżynierów. Jednak także ich dotknął widoczny w II kwa...

Centra usług rosną pomimo wirusa

Sektor nowoczesnych usług dla biznesu jako jeden z nielicznych przewiduje w tym roku wzrost zatrudnienia. Co prawda wyhamuje on do 3–7 proc., ale i tak ozn...

Wielka Brytania: 612 tys. osób straciło już pracę przez pandemię

612 tys. mieszkańców Wielkiej Brytanii straciło zatrudnienie od początku marca do końca maja – wynika z danych przedstawionych przez Biuro Narodowych Staty...

Pandemia może uderzyć w 59 mln miejsc pracy w Europie

Odbudowa gospodarek po koronakryzysie potrwa długo. A jeśli dodamy do tego silne trendy automatyzacji, to powrót do tzw. rynku pracownika będzie bardzo tru...

Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej

Eksperci HR i pracodawcy zgodnie twierdzą, że jednym ze skutków pandemii będzie zwiększony udział zdalnej pracy. Oznacza to nowe wyzwanie dla menedżerów, k...

Marlena Maląg: Tarcza działa, bezrobocie maleje

Mechanizmy tarczy antykryzysowej zadziałały, ponieważ bezrobocie na koniec maja osiągnęło poziom 6 procent - poinformowała minister Rodziny, Pracy i Polity...

Pandemia uderzy w co czwartego pracownika w Europie

Nawet 59 mln, czyli 26 proc. miejsc pracy zostanie dotkniętych epidemią koronawirusa- poprzez redukcje zatrudnienia, czasowe przestoje albo obniżki płac. N...

Jacek Krawczyk będzie walczył z oskarżeniami o mobbing

Oskarżenia o mobbing mogą zniweczyć szanse Polaka na szefowanie unijnej instytucji.

Szefowie finansów szykują się na zaciskanie pasa

Połowa dyrektorów finansowych w Polsce stwierdziła w badaniu Deloitte, że redukcja kosztów będzie teraz ich głównym celem.

Więcej ofert pracy w nieruchomościach i reklamie

Majowe odbicie rynku rekrutacji – poza pracownikami fizycznymi - mogli odczuć kandydaci do pracy w branży nieruchomości, a także w sprzedaży i reklamie. Po...

Firmy wolą ciąć płace niż zatrudnienie

Kryzys wywołany przez pandemię odchudzi portfele dużej części pracowników, co jednak pomaga ograniczyć skalę zwolnień.

Powolne odmrażanie zatrudnienia

W III kw. najłatwiej będzie o pracę w finansach i usługach dla biznesu. To tam najwięcej, bo 9 proc. firm planuje teraz rekrutację nowych pracowników.

Bezpieczny powrót do pracy będzie kosztowny dla firm

Ponad połowa firm ocenia, że wymuszone przez pandemię procedury bezpieczeństwa obniżą ich produktywność i rentowność działalności.

Największy wybór ofert pracy mają teraz sprzedawcy i magazynierzy

Wprawdzie firmy nadal rekrutują specjalistów, lecz na razie na dużo mniejszą skalę niż przed wybuchem pandemii.