Reklama

Zbierał odciski palców pracowników, zapłaci za opór

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył karę pieniężną na przedsiębiorcę prowadzącego hotel i restaurację, na którego poskarżyła się jedna z pracownic. Szef niezgodnie z prawem przetwarzał jej dane biometryczne.

Publikacja: 28.07.2025 21:05

Zbierał odciski palców pracowników, zapłaci za opór

Foto: Adobe Stock

Pracownica restauracji należącej do przedsiębiorcy z województwa śląskiego, złożyła skargę na nieprawidłowości w procesie przetwarzania jej danych osobowych przez pracodawcę. Prezes UODO stwierdził, że przedsiębiorca jako pracodawca działał wobec skarżącej jako administrator i pozyskiwał jej dane osobowe (w tym prawdopodobnie odciski palców). 

Przedsiębiorca zignorował wszystkie wezwania PUODO

Prezes UODO Mirosław Wróblewski wezwał przedsiębiorcę, by ustosunkował się do treści skargi oraz  wyjaśnił, na jakiej podstawie przetwarzał lub przetwarza dane biometryczne pracownicy. Pytania PUODO dotyczyły również okresu trwania możliwego przetwarzania, celowości takiego działania oraz obowiązku informacyjnego, który powinien zostać spełniony wobec osób, których dane są przetwarzane.

Przedsiębiorca nie udzielił jakichkolwiek wyjaśnień w sprawie. Nie zareagował nawet wtedy, gdy prezes UODO zagroził mu karą. Zdaniem PUODO, uporczywy brak odpowiedzi z strony restauratora jest przeszkodą w obiektywnym, wnikliwym i wszechstronnym rozpatrzeniu sprawy. W związku z tym prezes UODO  nałożył administracyjną karę pieniężną 18 941 zł na przedsiębiorcę za niezapewnienie dostępu do wszelkich danych osobowych oraz niedostarczenie informacji niezbędnych prezesowi UODO do realizacji jego zadań.

„Zaistniał w tej sytuacji świadomy i celowy brak woli współpracy przedsiębiorcy – skutkujący nieuzasadnionym przedłużeniem prowadzonego przez PUODO postępowania skargowego i trwaniem w stanie naruszenia przepisów przez przedsiębiorcę, co wpływa obciążająco na ocenę naruszenia” - uważa prezes UODO.

Reklama
Reklama

Czytaj więcej

Ewa Milczarek: Kawa za skan tęczówki, czyli groźna praktyka już w Polsce

Czy pracodawca może przetwarzać dane biometryczne?

Zgodnie z RODO dane biometryczne to dane osobowe wynikające ze specjalnego przetwarzania technicznego, dotyczące cech fizycznych, fizjologicznych lub behawioralnych osoby fizycznej, które umożliwiają lub potwierdzają jednoznaczną identyfikację tej osoby. Do danych biometrycznych należy wizerunek twarzy lub dane daktyloskopijne, czyli m.in. odciski palców, struktura siatkówki oka, skan twarzy.

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika jest w Polsce dopuszczalne, ale tylko w określonych przypadkach i pod pewnymi warunkami. Zgodnie z RODO i polskim prawem pracy, pracodawca może przetwarzać dane biometryczne, jeśli jest to niezbędne do realizacji obowiązków pracowniczych i tylko za wyraźną zgodą pracownika. Zgodnie z art. 221b Kodeksu pracy, zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę danych biometrycznych wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika.

Poza tym przetwarzanie danych biometrycznych jest dopuszczalne, gdy jest konieczne do kontroli dostępu do szczególnie ważnych informacji lub pomieszczeń, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 

 

Pracownica restauracji należącej do przedsiębiorcy z województwa śląskiego, złożyła skargę na nieprawidłowości w procesie przetwarzania jej danych osobowych przez pracodawcę. Prezes UODO stwierdził, że przedsiębiorca jako pracodawca działał wobec skarżącej jako administrator i pozyskiwał jej dane osobowe (w tym prawdopodobnie odciski palców). 

Przedsiębiorca zignorował wszystkie wezwania PUODO

Pozostało jeszcze 87% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Reklama
Prawnicy
Waldemar Żurek zabrał głos. Przestrzegł niektórych polityków
Prawnicy
Wszystkie wyzwania ministra Waldemara Żurka. Czy znajdzie plan B?
Sądy i trybunały
Małgorzata Manowska: Waldemar Żurek znalazł się na właściwym miejscu
Prawo rodzinne
Krótki żywot tablic alimentacyjnych. Zniknęły ze stron Ministerstwa Sprawiedliwości
Prawo dla Ciebie
Trafiła do domu pomocy społecznej bez swojej zgody. Co orzekł Trybunał?
Reklama
Reklama