Najnowsze dane GUS: Taniec płac i inflacji

Główny Urząd Statystyczny podał dane o tym, jak wyglądało przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w branżach w grudniu i w zeszłym roku w sektorze przedsiębiorstw – a więc w firmach, w których pracuje od 10 osób. W połowie było nieznacznie wyższe lub takie samo jak rok wcześniej. GUS co miesiąc analizuje czterdzieści działów gospodarki. Jednak, jeśli porówna się zatrudnienie z ostatniego miesiąca 2023 r. i 2022 r., to tyle samo lub nieznacznie więcej osób pracowało w jeszcze mniejszej liczbie branż, bo w szesnastu.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Słabnie optymizm pracowników, chociaż większość liczy na podwyżki

Chociaż rekordowo duża część pracowników liczy na podwyżkę pensji w tym roku, to gorzej oceniają...

Przeciętnie w zeszłym roku najbardziej zatrudnienie wzrosło w turystyce – o 5,8 proc. (zakwaterowanie i gastronomia) oraz w dziale: informacja i komunikacja – o 5,9 proc. Tu mieszczą się firmy IT, wydawnictwa czy firmy telekomunikacyjne. Powyżej dwóch procent pracowało więcej osób w: firmach sprzedających i naprawiających samochody, logistyce i transporcie, motoryzacji, firmach specjalizujących się w produkcji wyrobów elektronicznych oraz w farmacji.

Najbardziej zaś zmniejszyło się zatrudnienie w wodociągach (ponad 12 proc.) oraz w branży meblarskiej i tekstylnej – o 7 proc.

Podwyżki dostają zadyszki inflacyjnej

I choć w grudniu płace w sektorze przekroczyły przeciętnie 8 tys. zł brutto, to w całym roku wyniosły 7,4 tys. zł i było to o prawie 12 proc. więcej niż przeciętnie w 2022 r. Te dane oznaczają, że przeciętnie płace powinny zachować swoją realną wartość, bo nominalne podwyżki były nieznacznie wyższe niż inflacja. Ta przez 12 miesięcy wzrosła o 11,4 proc. w porównaniu do wzrostu cen z poprzednich dwunastu miesięcy 2022 r.

W szesnastu branżach zarobki realnie wzrosły po podwyżkach w 2023 r (zeszłym). Realne podwyżki nie są wysokie, co najwyżej kilkuprocentowe. Płace w zeszłym roku wzrosły nominalnie, bowiem od 17,3 proc. w górnictwie, czy 15,4 proc. w administrowaniu i działalności wspierającej, do 11,7 proc. nominalnego wzrostu w firmach produkujących artykuły spożywcze. Utrzymały wartość w: transporcie, logistyce, turystyce, handlu, części firm budowlanych, motoryzacji, firmach produkujących sprzęt transportowy, odzieżowych, tekstylnych i tytoniowych.

W pozostałych dwudziestu czterech analizowanych działach płace nominalnie wzrosły od 11,2 proc. w branży meblarskiej do 0,1 w firmach budowlanych – mieszkaniowych (wznoszących budynki).

Czytaj więcej

Dane gospodarcze

Solidny wzrost dochodów konsumentów musi znaleźć ujście

W grudniu wyraźnie wyhamował wzrost wynagrodzeń. To prawdopodobnie zjawisko przejściowe, które ni...

Inwestycje mogą nie przyspieszyć

GUS zadaje przedsiębiorcom dobrowolne pytania w ramach badania koniunktury. Na początku stycznia zapytano ich o plany inwestycyjne, dotyczące produkcji i sprzedaży oraz zatrudnienia. Co ciekawe, w tych trzech kwestiach większość przedsiębiorców odpowiedziała, że nie „ma zdania” czy inwestycje, zatrudnienie i sprzedaż będą rosły, czy będą ograniczane.

W przetwórstwie przemysłowym co piąta firma raczej spodziewa się ograniczeń w zatrudnieniu niż wzrostu (prawie 7 proc.). W innych branżach (budownictwie, transporcie, handlu czy turystyce) ograniczeń spodziewa się od 24 do 29 proc. przedsiębiorców. Nie zapytano ich jednak o zwolnienia pracowników tylko o ograniczenia ich liczby.

Co dziewiąty przedsiębiorca zajmujący się przetwórstwem przemysłowym spodziewa się wzrostu sprzedaży i produkcji (co siódmy – spadku). Znacznie mniej jest także prognozujących prosperity wśród firm handlowych, transportowych czy turystycznych (ok. 5 – 7 proc.) niż ograniczeń (co piąty – szósty ankietowany).