Aviva SFIO PPK to specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty z wydzielonymi 8 subfunduszami zdefiniowanej daty - od Aviva PPK 2025 do Aviva PPK 2060. Subfundusze stosują odmienne zasady polityki inwestycyjnej oraz różny poziom ryzyka w zależności od wieku uczestnika.
Kolejnym krokiem jest wpisanie programu do ewidencji PPK prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju.
- Po dopełnieniu formalności będziemy mogli prezentować szczegółową ofertę na prowadzenie i zarządzanie środkami pracowników w ramach PPK. Na razie prowadzimy warsztaty i szkolenia dla pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Chcemy dotrzeć do połowy firm, aby uzyskać 10 proc. udziału w rynku PPK" – mówi Marek Przybylski, prezes Aviva Investors TFI SA.
Aviva jest obecna na polskim rynku od ponad 25 lat, a jej historia na rynku brytyjskim to ponad 320 lat. W 2012 r. firma uczestniczyłal w tworzeniu oraz wdrażaniu reformy emerytalnej na rynku brytyjskim. Polska ustawa o PPK powstała w oparciu o rozwiązania, które funkcjonują m.in. właśnie w Wielkiej Brytanii.
- W Polsce od 2000 r. prowadzimy programy emerytalne dla firm. Mamy więc praktyczną wiedzę o takich programach, popartą długoletnim doświadczeniem. Przy wdrażaniu PPK wykorzystamy też doświadczenia naszych kolegów z rynku brytyjskiego, głównie w zakresie integracji z systemami kadrowymi pracodawców, czy też poprzez udostępnienie aplikacji dla pracodawców i pracowników – zapowiada Hubert Szczepanik, dyrektor ds. wsparcia sprzedaży w Aviva Investors TFI.
