Zgodnie z porozumieniem pracownicy otrzymają 4-proc. podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w 2011 r., a także równowartość czternastokrotnego przeciętnego dziennego wynagrodzenia jako dodatek urlopowy oraz równowartość szesnastokrotnego przeciętnego dziennego wynagrodzenia jako dodatek świąteczny z okazji Bożego Narodzenia.
Podwyżki spowodują wzrost kosztów osobowych w spółce o ok. 1 proc. – Warunki dzisiejszego porozumienia są sprawiedliwe dla naszych pracowników i jednocześnie w równym stopniu istotne dla utrzymywania dobrej kondycji finansowej Spółki – powiedział Radim Tabášek, dyrektor ds. Kadr w OKD, komentując rezultaty negocjacji płacowych .
