2 miliony na premie dla państwowych prezesów

Wysokość premii ogranicza ustawa kominowa. Najwyższe nagrody dla prezesów państwowych spółek to mniej niż 50 tys. zł jednorazowo. Mogą stanowić maksimum trzykrotność ich przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a to z kolei też ogranicza ustawa kominowa.

Same spółki o nagrodach, zwłaszcza za kryzysowy rok 2009, mówią niechętnie. Odsyłają do właściciela albo do rad nadzorczych, które nagradzają wiceprezesów i członków zarządu – wraz z tymi nagrodami budżet premii to wg naszych szacunków ok. 4,5 – 5 mln zł. Zdaniem związkowców to skandal, ale eksperci studzą emocje.

– Kwota 2 milionów złotych może robić wrażenie. Jednak tylko na pozór jest wielka, zważywszy na fakt, że zgodnie z ograniczeniami ustawowymi maksymalna nagroda dla jednej osoby w ujęciu miesięcznym może wynieść nie więcej niż 4 tys. zł. Pamiętajmy także, że mówimy tu o osobach odpowiadających za dziesiątki tysięcy pracowników, podpisujących wielomilionowe umowy. Osoby, które ponoszą odpowiedzialność za swoje działania własnym majątkiem – mówi "Rz" Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców RP.

[b]Kominówka musi odejść[/b]

Prezes państwowej spółki zarabia miesięcznie nie więcej niż 20 tys. zł. – To poziom poborów menedżera średniego szczebla w prywatnej firmie. Przeciętne wynagrodzenie prezesa spółki z GPW wynosi miesięcznie ok. 41 tys. zł – mówi Malinowski.

– Warto pamiętać, że wśród tych 62 spółek, których prezesi zostali nagrodzeni, są takie, w których państwo nie odda na razie kontroli, więc zarobki prezesów nie wzrosną – uważa Andrzej S. Nartowski, prezes Polskiego Instytutu Dyrektorów.

Na liście spółek, w których prezesi zostali nagrodzeni, są m.in. PGE, Tauron, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych, Agencja Rozwoju Przemysłu, Lotos. Ale tylko 20 z 62 otrzymało najwyższe możliwe nagrody. Najniższa premia, tylko jedna – ok. 12 tys. zł – została przyznana w Olsztyńskich Zakładach Graficznych. Pozostałe nagrody oscylują między 16 a 32 tys. zł. Premię ok. 40 tys. zł wypłacono w Nadwiślańskiej Spółce Energetycznej, która w 2010 r. została włączona do Kompanii Węglowej w ramach jej dokapitalizowania.

– Ograniczenie wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa szkodzi im samym. Wprowadza nierynkowe zasady wynagradzania kadry zarządzającej, i to często w podmiotach o strategicznym znaczeniu. Niższe płace oznaczają mniejsze szanse na pozyskanie najwyższej klasy menedżerów, a co za tym idzie, mniejsze szanse na dobre wyniki finansowe – uważa Andrzej Malinowski.

– Ograniczenia wynagrodzeń mogą doprowadzić do tego, że najlepsi menedżerowie uciekną do sektora prywatnego. Sam pytam ich czasami, co jeszcze robią w państwowych firmach. I słyszę: właśnie się za czymś rozglądam – mówi Nartowski.

Roczne wynagrodzenie prezesów 62 spółek skarbu, w których przyznano nagrody, wynosi łącznie nie więcej niż 12,3 mln zł. Nagrody roczne to ok. 16 proc. tej sumy. A mówimy o największych spółkach w kraju – PGE, na giełdzie od 2009 r., i Tauron, na giełdzie od 2010 r. to spółki z WIG20.

[b]Kto zasłużył na nagrodę?[/b]