Foxconn, to największy na świecie producent podzespołów elektronicznych pracujących na zlecenie innych firm min. takich jak Apple, Dell czy Amazon. Firma produkuje ponad 40 proc. światowej elektroniki.
Chiński producent obiecał poprawę warunków pracy oraz podwyżki płac. Zmiana jest wynikiem kontroli przeprowadzonej przez Fair Labor Association, grupy monitorującej warunki pracy, której raport wykazał, że Foxconn łamał chińskie prawo pracy zatrudniając pracowników ponad 60 godzin w tygodniu, czasem 11 dni z rzędu. Fair Labor Association przepytała 35 tys. pracowników i skontrolowała trzy duże fabryki, w których części dla Apple są produkowane. W wyniku tej kontroli odkryto, że ponad 43 proc. pracowników uległo lub było świadkiem wypadku. W ostatnich latach wśród pracowników Foxconna doszło do 15 samobójstw, jak wynikało z listów pożegnalnych zostawianych przez samobójców, spowodowanych wyczerpaniem i depresją w wyniku nadmiernej pracy.
Prawie dwie trzecie skarżyło się, że ich wynagrodzenie nie jest zadowalające. Wielu pracowników narzekało, że związki zawodowe nie reprezentują należycie robotników. W większości pracownicy mają przekonanie, że pracują w trudnych warunkach. Foxconn oficjalnie oświadczył, że nastąpią zmiany.
Kontrola Apple
Apple niedawno został członkiem stowarzyszenia Fair Labor Association i poprosił, by sprawdzono fabryki, w których produkowane są iPhone'y, iPady i inne części. Pogłoski o złych warunkach pracy w fabrykach produkujących dla Apple'a sprawiły, że szereg organizacji rozpoczęło bliżej przyglądać się dostawcom firmy.
W styczniu Apple opublikował listę 156 swoich dostawców i rozpoczął regularne kontrole dotyczące godzin pracy zatrudnionych robotników. Apple monitoruje swoich dostawców od 2006 r., firma oświadczyła, że popiera FLA i stara się, by warunki pracy w fabrykach za granicą były coraz lepsze.
