Ciche podwyżki tylko dla górników?

Wzrost płac w Kompanii Węglowej rozbudził żądania w innych kopalniach. Zarządy chcą po cichu podnosić wynagrodzenia - nie czekając na palenie opon i demonstracje

Publikacja: 10.04.2009 00:17

Czy zarządy przestraszą się górniczych protestów?

Czy zarządy przestraszą się górniczych protestów?

Foto: Fotorzepa, Darek Golik DG Darek Golik

– Dobra sytuacja ekonomiczna kopalń uzasadnia nasze żądania – twierdzi Bogusław Ziętek, lider Sierpnia '80. Przedstawiciele spółek węglowych oficjalnie nie chcą mówić o wzroście płac. Górnicy dołowi w Kompanii Węglowej dostali po 900 zł brutto dodatku za pierwszy kwartał, potem po 250 zł miesięcznie – bo grozili strajkiem w 16 kopalniach. Ale te podwyżki wzburzyły pracowników z innych kopalń.

– Zarządy innych spółek z branży, by wyjść z twarzą, powinny dać choć minimalne podwyżki – uważa poseł Robert Węgrzyn (PO). – Prezesi chcą cichych podwyżek, by mieć spokój, ale Ministerstwo Skarbu blokuje te ruchy – mówi "Rz" jeden z posłów tej samej partii.

– Zarządy będą chciały załatwić sprawę po cichu, a my nie pozwolimy, bo nie wywalczymy tak dużo, jak chcemy – mówi Bogusław Ziętek. – To paranoja, dawać po cichu, by nie drażnić ministerstw w Warszawie, które udają, że tego nie widzą – dodaje lider Sierpnia '80.

Z informacji "Rz" wynika, że porozumienie w sprawie 10-procentowego wzrostu płac gotowe do podpisu ma Południowy Koncern Węglowy.

– W pozostałych spółkach węglowych nie będzie klasycznych podwyżek, tylko jednorazowe premie. Idą eurowybory, a na Śląsku zawsze jest duża frekwencja – tłumaczy uległość zarządów ekspert Jarosław Szczepański.

Prezes Katowickiego Holdingu Węglowego Stanisław Gajos mówi "Rz", że od tematu podwyżek nie ucieka. – Możemy rozmawiać w drugim półroczu, po analizie wyników – tłumaczy. I przyznaje, że nie będzie to klasyczny wzrost płac, a specjalne premie za wyniki. Jak dowiedziała się "Rz", spółki i resort gospodarki pracują nad zmianą systemu górniczych wynagrodzeń, by funkcjonował on tak jak w innych branżach.

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej górnicy grożą strajkiem, bo nie mogą się porozumieć z zarządem co do utrzymania płac na poziomie z 2008 r. – Jeśli zarząd się nie wycofa ze swoich pomysłów zasad wynagradzania na ten rok, będzie strajk i kolegów z Jastrzębia może wesprzeć Kompania Węglowa – ostrzega Dominik Kolorz, szef górniczej "S".

Wyższe pensje to wyższe koszty. Tak kopalnie co roku uzasadniają kolejne podwyżki cen węgla, zwłaszcza dla wytwórców energii. Ci z kolei podnoszą ceny prądu, głównie dla przemysłu. W tym roku wzrost wyniósł 35 – 40 proc. Boleśnie odczuły to szczególnie branże papiernicza i stalowa. W ostatnich dniach propozycje niewielkiego obniżenia cen dla biznesu przedstawiły m.in. PGE i Vattenfall.

[ramka]Kompania szacuje koszty podwyżek na ponad 200 mln zł.W wariancie najdroższym przy spełnieniu wszystkich roszczeń cała branża zapłaciłaby za nie 642 mln zł – wynika z szacunków „Rz". To musiałoby przełożyć się na ceny energii[/ramka]

– Dobra sytuacja ekonomiczna kopalń uzasadnia nasze żądania – twierdzi Bogusław Ziętek, lider Sierpnia '80. Przedstawiciele spółek węglowych oficjalnie nie chcą mówić o wzroście płac. Górnicy dołowi w Kompanii Węglowej dostali po 900 zł brutto dodatku za pierwszy kwartał, potem po 250 zł miesięcznie – bo grozili strajkiem w 16 kopalniach. Ale te podwyżki wzburzyły pracowników z innych kopalń.

– Zarządy innych spółek z branży, by wyjść z twarzą, powinny dać choć minimalne podwyżki – uważa poseł Robert Węgrzyn (PO). – Prezesi chcą cichych podwyżek, by mieć spokój, ale Ministerstwo Skarbu blokuje te ruchy – mówi "Rz" jeden z posłów tej samej partii.

Biznes
„Rzeczpospolita” o perspektywach dla Polski i świata w 2025 roku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Biznes
Podcast „Twój Biznes”: Czy Polacy przestają przejmować się klimatem?
Biznes
Zygmunt Solorz wydał oświadczenie. Zgaduje, dlaczego jego dzieci mogą być nerwowe
Biznes
Znamy najlepszych marketerów 2024! Lista laureatów konkursu Dyrektor Marketingu Roku 2024!
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Biznes
Złote Spinacze 2024 rozdane! Kto dostał nagrody?