Sposób realizacji podwyżki nastąpi w kopalniach, w uzgodnieniu z działającymi w nich organizacjami związkowymi.
„Różnica między wskaźnikiem przyrostu przeciętnego wynagrodzenia dla kopalń, a wskaźnikiem przyrostu dla całej spółki przeznaczona jest na fundusz motywacyjny dla kopalń, które osiągnęły najlepsze wyniki produkcyjno-ekonomiczne” - głosi oświadczenie.
Większość organizacji związkowych podpisała porozumienie. Kolejne spotkanie w tej sprawie zostało wyznaczone na 6 grudnia, na godz. 13.
Uzupełnieniem oświadczenia jest informacja o premiach. Zwiazkowcy bowiem zarzucają spółce, że nie chce dać podwyżek górnikom, a daje premie dyrektorom kopalń.
„W związku z pytaniem o premie uprzejmie wyjaśniamy, iż premie - zgodnie z obowiązującym regulaminem premiowania - otrzymują wszyscy pracownicy spółki. W przypadku dyrektorów kopalń wysokość premii zależy m.in. od wyników, kosztów oraz jakości produkowanego węgla. Premie dyrektorów są adekwatne do wyników osiągniętych przez daną kopalnię” - czytamy w dokumencie KHW.
