Reklama
Rozwiń
Reklama

Związki KGHM chcą podwyżek

Z nowym rokiem rusza batalia o wynagrodzenia w miedziowym koncernie. Związkowcy chcą wyższych podstaw kosztem premii i dodatków. Zarząd przeciwnie.

Publikacja: 02.01.2013 23:52

Kurs akcji blisko rekordowych poziomów

Kurs akcji blisko rekordowych poziomów

Foto: Rzeczpospolita

Wczoraj związkowcy spotkali się z zarządem w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP). Osiagnięto porozumienie w pomniejszych kwestiach. Ssprawa wynagrodzeń w 2013 roku będzie kontynuowana na kolejnym spotkaniu, wyznaczonym na 15 stycznia.

Związkowcy już jesienią domagali się rozmów w sprawie podwyżek, ale zarząd odmówił.?Rada nadzorcza KGHM do tej pory nie przyjęła budżetu na 2013 rok.

Związkowcy domagają się podwyżek podstawowych stawek, ponieważ ZUZP stanowi, że najniższa?stawka płacy zasadniczej nie może wynosi mniej  niż płaca minimalna – która w tym roku wzrosła z 1,5 tys. do 1,6 tys. zł brutto.

Związki chcą, by podwyżka stawek nie była jedynie korektą. Ich zdaniem, stałą część wynagrodzeń można podnieść kosztem premii oraz dodatków.

Zarząd jest jednak zwolennikiem nagradzania i motywowania, a nie podnoszenia wszystkim podstaw  płac – od których liczone są potem dodatki i premie.

Reklama
Reklama

Przez ostatnie lata w KGHM podwyżek podstaw wynagrodzeń nie było, ale związkowcy coraz mocniej naciskali, wskazując na naruszanie przez zarząd zapisów ZUZP. W efekcie w 2012 roku – pierwszy raz od czterech lat – tabelę stawek zaktualizowano i pensje poszły w górę. Wliczając tzw. ekwiwalent za deputat węglowy, podwyżka wynagrodzeń kosztowała KGHM w ubiegłym roku ponad 80 mln zł.

Miedziowy koncern jeszcze nie wyliczył wysokości średniej płacy w ubiegłym roku. W 2011 roku średnia pensja z nagrodą z zysku wynosiła 8980,42 zł brutto, natomiast bez nagrody 7295,63 tys. zł. Jak informuje biuro prasowe KGHM, na średnią pensję składa się 26 składników.  To między innymi płaca zasadnicza, dodatki zmianowe, dodatki za szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy, deputat węglowy, dodatek dla ratowników, umundurowanie, zegarki jubileuszowe, dodatkowa nagroda roczna, Barbórka, Karta Hutnika.

Wczoraj związkowcy spotkali się z zarządem w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP). Osiagnięto porozumienie w pomniejszych kwestiach. Ssprawa wynagrodzeń w 2013 roku będzie kontynuowana na kolejnym spotkaniu, wyznaczonym na 15 stycznia.

Związkowcy już jesienią domagali się rozmów w sprawie podwyżek, ale zarząd odmówił.?Rada nadzorcza KGHM do tej pory nie przyjęła budżetu na 2013 rok.

Reklama
Biznes
ORLEN napędza transformację w Europie Centralnej
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Biznes
Cyberatak na polskie biuro podróży. Wyciekły dane klientów
Biznes
Spotkanie Trump–Xi, ustawa schronowa a ceny mieszkań, auta w Polsce tanieją
Biznes
Centra usług widzą szansę w rozwoju AI. Czas transformacji
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Biznes
Równe płace, równe szanse – Grupa Żabka ponownie z certyfikatem EQUAL-SALARY
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama