Zarząd PKP Cargo zaproponował warunki Paktu Gwarancji Pracowniczych, w tym m.in. trzyletnią gwarancję zatrudnienia, wypłatę łącznie ok. 120 mln zł w formie premii prywatyzacyjnej do podziału pomiędzy pracowników oraz ok. 250 mln zł wpływów z prywatyzacji, które zostaną przeznaczone na Fundusz Własności Pracowniczej.
Związkowcy propozycję odrzucili i podtrzymują żądania w postaci m.in. podniesienia płacy zasadniczej o 450 zł na zatrudnionego. PKP Cargo podaje, że spełnienie tego postulatu oznaczałoby wzrost średniej pensji o 819 zł na zatrudnionego, co kosztowałoby spółkę ponad 250 mln zł w skali roku.
– To znacznie więcej niż wyniósł zysk netto spółki w 2012 r. – mówi Adam Purwin, członek zarządu PKP Cargo ds. Finansowych.
Średnia pensja w PKP Cargo jest już i tak wyższa od średniej krajowej i wynosi 3813, 27 zł.
