Największy niemiecki bank na premie dla dyrektorów za 2016 rok przeznaczył tylko 500 mln euro. Cały zarząd zrezygnował w całości z premii rocznych. To już drugi rok.
Prezes John Cryan otrzyma wynagrodzenie podstawowe w wartości 3,8 mln euro.
Cięcia premii dotkną zatrudnionych na całym świecie.
Mniejsze premie to efekt kolejnego trudnego roku dla Deutsche Banku oraz wynik drastycznej przebudowy tej instytucji finansowej.
Deutsche Bank stara się zmniejszyć swoje koszty po ugodzie w wysokości 7,2 mld dol. z amerykańskim wymiarem sprawiedliwości za sprzedawanie inwestorom toksycznych papierów powiązanych z kredytami hipotecznymi. Chodzi o transakcje dokonane przed kryzysem finansowym w 2008 roku.
Na dodatek największy niemiecki bank nie może się pozbyć spółki córki Postbank, której sprzedaż miała nastąpić już rok temu. Nie udało się jednak znaleźć nabywcy po cenie sugerowanej przez Deutsche Bank i zarząd podjął decyzje o włączeniu Postbanku znów do grupy. Reintegracja Postbanku ma potrwać trzy lub cztery lata i kosztować co najmniej miliard euro.
