fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Jak planować pracę w ruchu ciągłym

Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Zadań w ruchu ciągłym nie można wprowadzać z chęci zysku. Ale pracę zmianową już tak. I to zarówno w podstawowym, jak i równoważnym systemie organizacji zadań
Zgodnie z art. 146 kodeksu pracy praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy.Taka ogólna regulacja umożliwia pracodawcy stosowanie pracy zmianowej nie tylko w tych przypadkach, w których jest ona koniecznym elementem danego systemu czasu pracy (np. w ruchu ciągłym), ale także wówczas, gdy szef uznaje stosowanie pracy zmianowej jako rozwiązanie korzystne ze względu na funkcjonowanie firmy.Ciągła dla wybranych Ale już praca w ruchu ciągłym nie jest dla każdego pracodawcy. Ta specyficzna praca zmianowa wykonywana jest przez siedem dni w tygodniu, w każdym dniu przez 24 godziny.Po nią mogą sięgnąć pracodawcy, u których praca nie może być wstrzymana ze względu na technologię produkcji (np. w hucie), a także ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności. W tym drugim przypadku chodzi m.in. o elektrownie, wodociągi, szpitale czy domy opieki społecznej.Praca w ruchu ciągłym odbywa się w systemie czasu pracy w ruchu ciąg...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA