fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Za nadgodziny kierownik dostanie gratyfikację

Fotorzepa, MW Michał Walczak
Menedżerowie wykonujący pracę na równi ze swoimi podwładnymi powinni otrzymywać wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach ogólnych
Kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.[srodtytul]Niedziele i święta[/srodtytul]Jeżeli jednak praca w godzinach nadliczbowych była wykonywana w niedziele lub święta bez rekompensaty w postaci innego dnia wolnego, pracownikowi będącemu kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151[sup]4[/sup] § 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037]kodeksu pracy[/link]).Oznacza to, że poza osobami zarządzającymi zakładem pracy w imieniu pracodawcy, czyli np. poza prezesem zarządu lub dyrektorem przedsiębiorstwa czy głównym księgowym, osoby kierujące wyodrębnionymi komórkami organizacyjnymi (np. kierownicy działów) mają prawo do wynagrodzenia za pracę ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA