fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nawet 30 tys. grzywny zapłaci ten, kto narusza kodeks

Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski
Za popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika sprawca ponosi odpowiedzialność. Kara nie zostanie wymierzona firmie, lecz konkretnej osobie fizycznej, która jest winna
Wykroczenie to zgodnie z art. 1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=8E34CAF4AA102B7F46A24509DFB32185?id=186056]kodeksu wykroczeń[/link] zawinione popełnienie czynu społecznie szkodliwego, zabronionego przez ustawę pod groźbą kary.Natomiast wykroczenie popełnione przeciwko prawom pracownika polega na naruszeniu praworządności we wskazanych w art. 281 – 283 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=AE89BF528781D2C42167CAF23691862B?id=76037 ]kodeksu pracy[/link] obszarach prawa pracy.Ponadto także i inne regulacje (takie jak np. ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych) przewidują wykroczenia w zakresie prawa pracy.[srodtytul]Nie tylko umyślność[/srodtytul]Wykroczenie popełnić może tylko pracodawca będący osobą fizyczną albo osoba działająca w imieniu pracodawcy. Nie popełnia go zatem pracodawca rozumiany jako jednostka organizacyjna, lecz konkretna osoba, któr...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA