fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Powołaj zespół, który zbada, jak doszło do wypadku

Gdy szef dowiaduje się o niefortunnym zajściu w firmie, tworzy specjalną ekipę, która ustala jego okoliczności oraz przyczyny. Dokumentuje to protokołem, który ma znaczenie dla wypłaty świadczeń, o które może ubiegać się ubezpieczony
Najlepiej jest, gdy wypadków nie ma. Dlatego prewencja w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest bardzo ważna. Mówią o tym przepisy prawa, ale także zdrowy rozsądek każdego szefa nakazuje dbać o dobro zakładu i załogi.Jednak mimo dochowania wszelkich starań, w tym należytej oceny ryzyka zawodowego oraz szkoleń pracowników, do wypadków przy pracy dochodzi. Co wtedy? Jak się zachować? Jak udokumentować takie zdarzenie? Gdzie szukać odpowiedzi?[srodtytul]Miejsce musi być zabezpieczone[/srodtytul]Procedura postępowania, w razie gdy dojdzie do nieszczęśliwego zdarzenia, zawarta jest w [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=9723FBAFA53A931627D9925E751E9263?id=77076]rozporządzeniu Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (DzU nr 115, poz. 744 ze zm.)[/link].Zgodnie z tą regulacją [b...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA