fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Szef zapłaci za pranie odzieży roboczej

Fotorzepa, Seweryn Sołtys
Pracodawca, zatrudniając pracowników, musi im przede wszystkim stworzyć bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ma też obowiązek zapewnienia im odzieży i obuwia roboczego. Nie może jednak żądać za o od nich pieniędzy
Nie w każdej sytuacji szef musi dostarczyć pracownikom ubranie. Taki obowiązek będzie miał wtedy, gdy istnieje prawdopodobieństwo, że ich strój w trakcie wykonywania obowiązków służbowych może ulec zniszczeniu albo choćby znacznemu zabrudzeniu. Musi też dostarczyć podwładnym odzież roboczą, gdy jest to podyktowane wymaganiami technologicznymi, sanitarnymi lub BHP.Zdarza się jednak, że pracownicy wolą nosić prywatne ubrania niż służbowe uniformy. Przepisy prawa pracy tego nie zabraniają. W takim przypadku jednak szef musi ustalić stanowiska, na których możliwe jest używanie przez pracowników własnej odzieży i obuwia. Najlepiej, aby takie regulacje znalazły się w regulaminie pracy. Trzeba przy tym pamiętać, że ubranie zatrudnionych wykorzystywane za ich zgodą w pracy musi odpowiadać wymogom BHP.[srodtytul]Na koszt pracodawcy[/srodtytul]Pracodawca, godząc się na używanie w pracy prywatnych ubrań podwładnych, musi pamiętać, że trzeba im wypłacić za to ekwiwal...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA