fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Podatek dochodowy

Przychody: darmowy obiad trzeba doliczyć do pensji

Wartość pieniężną nieodpłatnych świadczeń ustala się według cen zakupu.

- Firma zapewniła pracownikowi całodobowe wyżywienie w czasie delegacji. Dla pracownika jest to przychód z nieodpłatnego świadczenia. Jak ustalić jego wartość? – pyta czytelnik.

Wartość pieniężną świadczeń w naturze przysługujących pracownikom na podstawie odrębnych przepisów ustala się według przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców – jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy (art. 12 ust. 2 ustawy o PIT).

W przypadku zapewniania wyżywienia oddelegowanemu pracownikowi zazwyczaj dochodzi do zakupu usług restauracyjnych lub podobnych. Jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione, to wartość pieniężną nieodpłatnych świadczeń ustala się według cen zakupu (zob. art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o PIT).

Przykład

Oddelegowanemu w kraju pracownikowi firma zapewniła całodzienne wyżywienie (śniadania, obiady, kolacje) w hotelu. Wartość zakupionych posiłków w trakcie trzydniowej delegacji wyniosła 270 zł. Wartość świadczenia (przychodu pracownika) wynosi zatem 270 zł. Opodatkowaniu podlega jedynie nadwyżka ponad kwotę diet, tj. ponad 90 zł (3 x 30 zł).

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA