fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Najczęstsze skargi na pracodawców, które wpływają do Państwowej Inspekcji Pracy

Fałszywy donos może zahamować pracę zakładu. Inspekcja pracy oceni, czy zarzuty są prawdopodobne. Za nieprawdziwe oskarżenie grożą 2 lata więzienia
Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy o rzekomych naruszeniach prawa pracy występujących u pracodawcy bywa elementem nieuczciwej gry na rynku. W dobie kryzysu ekonomicznego rywalizacja przedsiębiorców o zamówienia czy przetargi coraz częściej przybiera taką postać.Kierowanie anonimowych informacji do PIP utrudni czy wręcz uniemożliwi normalne funkcjonowanie szczególnie małym pracodawcom. Wejście inspektora do zakładu i kontrola trwająca non stop związana z rozpatrywaniem kolejno wpływających sygnałów o pozornych nieprawidłowościach skutecznie zahamuje jego działanie i pracę załogi.Bez naiwności Państwowa Inspekcja Pracy już dawno przewidziała, że konkurujący pracodawcy będą działali tak podstępnie. Uprzedziła ich, wydając choćby zarządzenie 13/07 Głównego Inspektora Pracy z 14 listopada 2007 r. w sprawie organizacji przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków oraz udzielania porad w jednostkach organizacyjnych PIP. Zgodnie z jego...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA