fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Finanse a BHP: Czy tańsze jest pranie odzieży, czy ekwiwalent

Pracodawca może sam dbać o pranie roboczej odzieży, albo wypłacić ekwiwalent.
Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Gdy pracodawca sam dba o czystość i konserwację roboczych uniformów, nie musi prowadzić dodatkowej dokumentacji.
Jednym z istotnych obowiązków pracodawcy w zakresie bhp jest dbanie o to, żeby ubrania oraz obuwie, którego używają podwładni w procesie pracy, było czyste i odpowiednio zakonserwowane. Powinność tę zatrudniający może realizować dwojako – zajmując się tym we własnym zakresie lub wypłacając pracownikom w zamian pieniężny ekwiwalent.Wariant 1.
Firmowe pranie i konserwacjaKodeks pracy nakazuje zaopatrzyć załogę w odzież i obuwie robocze, jeśli:Obowiązkiem zakładu jest także pranie, konserwacja, odpylanie i odkażanie odzieży oraz obuwia roboczego.Czynności te pracodawcy najczęściej zlecają zewnętrznym podmiotom, np. wyspecjalizowanym pralniom chemicznym. Alternatywnie, gdy firma nie ma możliwości zapewnienia prania ubioru roboczego, podwładni mogą ten obowiązek wziąć na siebie, za co w zamian należy im się ekwiwalent pieniężny.Wariant 2.
Świadczenie ekwiwalentneMożliwość wypłacania zatrudnionym osobom ekwiwalentu za pranie i konserwację u...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA