Andrzej Duda już wcześniej zapowiadał, że ustawę zatwierdzi. Mówił też, że rozmawiał z wieloma przedsiębiorcami i większość z nich jest za pracowniczymi planami kapitałowymi, choć oznaczają one dla nich dodatkowe koszty. Po podpisaniu przez prezydenta ustawa zostanie ogłoszona w Dzienniku Ustaw.
Jak będzie wyglądało tworzenie PPK i co dla pracowników oznacza udział w programie?
1. Każdy pracodawca będzie musiał zaoferować swoim pracownikom możliwość udziału w PPK. Dotyczy to nie tylko osób zatrudnionych na umowę o pracę, ale też na umowy zlecenia, jeśli pracodawca odprowadza od nich składki na ZUS. Ustawa przewiduje automatyczny zapis pracowników do PPK. Z udziału w programie można jednak zrezygnować. Tak naprawdę więc pracodawca nie będzie pytał pracowników, czy chcą do PPK przystąpić, lecz czy chcą w nim pozostać. W małych firmach, które zatrudniają do dziesięciu osób, jeśli wszyscy zrezygnują z udziału w programie, PPK nie będą tworzone.
2. Każdy pracodawca będzie musiał wybrać instytucję, która będzie zarządzała pieniędzmi jego pracowników gromadzonymi w ramach PPK. Rolę instytucji zarządzających będą mogły pełnić towarzystwo funduszy inwestycyjnych, zakład ubezpieczeń na życie, towarzystwo emerytalne. W sprawie wyboru instytucji zarządzającej pracodawca będzie się musiał porozumieć z reprezentacją pracowników. Z wybraną instytucją zarządzającą będzie musiał zawrzeć umowę.
3. Składki na PPK pracodawca będzie wysyłał instytucji zarządzającej. Z pensji brutto pracownika pobierze co najmniej 2 proc., a maksymalnie 4 proc. Dołoży im do tego od 1,5 do 4 proc. pensji. Osoby z niskim zarobkami (poniżej ok. 2,5 tys. zł miesięcznie) zamiast 2 proc. odkładać będą 0,5 proc. pensji. Taki mechanizm oznacza, że pensje netto pracowników, którzy przystąpią do PPK, będą nieco niższe, a koszty ich zatrudnienia po stronie pracodawców nieco wzrosną. Do oszczędności gromadzonych przez pracowników w ramach PPK dołoży się też państwo. Każdemu wpłaci 250 zł opłaty powitalnej oraz dodatkowo co roku 240 zł. Pieniądze te pochodzić będą z Funduszu Pracy.
